Gestionnaire Carrières RH H/F - Ctre Dep Gestion Fonction Pub Territor Cagnes-sur-Mer - 06

Le CDG 06 propose une mission de remplacement sur un poste de Gestionnaire carrières RH (h/f) dans les meilleurs délais pour une durée de 6 mois pour une commune située dans le bassin cagnois.

Missions et activités :
Vous serez chargé/e de gérer la carrière des agents de la commune :

Pour les agents titulaires :
- Les dossiers de mise en stage (reprise de carrière, etc) :
- L'affiliation aux différents organismes (régime spécial, CNACL, etc) ;
- L'évaluation pendant les périodes de stage (échéancier, titularisation (arrêté), etc) ;
- L'avancement d'échelon à la cadence unique ;
- Les disponibilités ;
- L'instruction des demandes de cumuls d'activités.

Pour les agents contractuels :
- Les contrats de recrutement (process global, simulation de salaire, fiche recrutement déclaration, vacance de poste, casier judiciaire, etc) ;
- Suivi des renouvellements : délai de prévenance, courrier, échéancier, etc ;
- Fin de contrat et autres.

Gestion des congés et absences :
- Autorisations spéciales d'absences : vérification des justificatifs et élaboration des arrêtés ;
- Congés maternité et paternité : édition des arrêtés.

Conditions d'exercice :
- Rémunération brute : 1850,00€ à 2 500,00€ par mois selon expérience ;
- Durée hebdomadaire : 35h00 ;
- Horaires : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 17h00
- Avantage : un ticket restaurant par jour travaillé durant toute la durée de la mission ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

Profil :
- Formation en Ressources Humaines et expérience similaire significative dans le public ou le privé exigée.

Savoirs :
- Idéalement vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale, à défaut vous justifiez d'une formation et/ou expérience confirmée de gestionnaire RH ;
- Savoir s'informer sur les évolutions réglementaires.

Compétences techniques :
- Maîtrise du Pack Office ;
- Maîtrise des logiciels métiers GRH.

Qualités requises :
- Sens du service public ;
- Maîtrise des procédures de gestion administrative ;
- Aisance rédactionnelle :
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité ;
- Rigueur et respect des délais ;
- Autonomie ;
- Capacité d'adaptation et de réactivité.

Experience : 1 An(s)

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Gérer les carrières, Gérer les ressources humaines, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.