Assistant Administratif et Paie H/F - Onet Propreté et Services Toulouse - 31
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Nous recrutons pour notre agence de Toulouse Est un Assistant ressources humaines et paie F/H
Rattaché au Directeur d'agence et intégré à l'équipe administrative, votre rôle est de gérer l'administration du personnel et la paie de l'ensemble des agents de propreté de votre périmètre.
En vous appuyant sur vos compétences en RH et en paie :
- Préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel
- Gérer les dossiers disciplinaires et apporter un conseil aux opérationnels
- Répondre aux questions des opérationnels et les accompagner dans l'application des politiques et procédures RH
- Suivre et déployer les campagnes d'entretiens annuels et le plan de développement des compétences
- Guider les opérationnels dans la mise en oeuvre de nouvelles organisations : mobilité, formation, recrutement, politique d'intégration...
- Vous contribuez à la gestion et au suivi administratif du personnel,
- Vous réalisez les formalités d'embauche : déclaratifs, contrats de travail, mutuelle...,
- Vous gérez le suivi des accidents du travail, des arrêts, des visites médicales, des congés...,
- Vous suivez les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats de travail,
- Vous veillez à la production du reporting réglementaire (registre du personnel, études, etc.),
- Dans un second temps :
- Vous élaborez et effectuez la saisie de la paie sur votre périmètre,
- Vous collectez, enregistrez et contrôlez les éléments variables afférents à la paie (absences, pointages, heures complémentaires et supplémentaires)
- Vous contrôlez et validez les bulletins de paie et les états de clôture afférents,
Rattaché au Directeur d'agence et intégré à l'équipe administrative, votre rôle est de gérer l'administration du personnel et la paie de l'ensemble des agents de propreté de votre périmètre.
En vous appuyant sur vos compétences en RH et en paie :
- Préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel
- Gérer les dossiers disciplinaires et apporter un conseil aux opérationnels
- Répondre aux questions des opérationnels et les accompagner dans l'application des politiques et procédures RH
- Suivre et déployer les campagnes d'entretiens annuels et le plan de développement des compétences
- Guider les opérationnels dans la mise en oeuvre de nouvelles organisations : mobilité, formation, recrutement, politique d'intégration...
- Vous contribuez à la gestion et au suivi administratif du personnel,
- Vous réalisez les formalités d'embauche : déclaratifs, contrats de travail, mutuelle...,
- Vous gérez le suivi des accidents du travail, des arrêts, des visites médicales, des congés...,
- Vous suivez les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats de travail,
- Vous veillez à la production du reporting réglementaire (registre du personnel, études, etc.),
- Dans un second temps :
- Vous élaborez et effectuez la saisie de la paie sur votre périmètre,
- Vous collectez, enregistrez et contrôlez les éléments variables afférents à la paie (absences, pointages, heures complémentaires et supplémentaires)
- Vous contrôlez et validez les bulletins de paie et les états de clôture afférents,
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