Un·e Chef-Fe des Équipes Entretien et Maintenance - Agent·e d'Entretien des Locaux - Site de Bordeaux H/F - Région Nouvelle-Aquitaine Bordeaux - 33

MISSION(S) PRINCIPALE(S)

Interlocuteur-trice de la collectivité, sous l'autorité fonctionnelle du-de la chef-fe d'établissement, du-de la gestionnaire :

A un rôle de conseil auprès de l'équipe de direction de l'établissement et des services de la collectivité

Assure le pilotage, l'animation et la coordination de l'ensemble des équipes techniques chargées de la de l'entretien et de la maintenance des bâtiments et de leurs abords.

Propose l'organisation annuelle du travail et assure la gestion des tâches quotidiennes d'encadrement. Veille au développement des compétences de son équipe

Assure le nettoyage et l'entretien des locaux

Assure l'entretien des espaces gris extérieurs

Assure les fonctions d'assistant de prévention

ACTIVITES PRINCIPALES

Animer, piloter les équipes entretien et maintenance, en tenant compte des problématiques spécifiques et de l'organisation globale de l'établissement et en accord avec la hiérarchie

Etablir une organisation de travail cohérente et dynamique avec les équipes et responsables directs


Piloter le quota d'heures des agents de l'équipe en fonction des absences ou besoins spécifiques

Programmer et planifier les activités en fonction des contraintes des différents services de l'établissement et du rythme scolaire

Conseiller l'équipe de direction

Collaborer avec son responsable direct à l'entretien professionnel annuel des agents de l'équipe

Assurer des remplacements en lingerie et distribution et/ou commandes de produits d'entretien

Assurer la fermeture de l'établissement en alternance avec l'agent d'accueil

Préparer les produits nettoyants, le matériel et signaler les zones glissantes

Nettoyer et laver les différentes surfaces des locaux en utilisant les produits d'entretien et les équipements adaptés

Entretenir les matériels et les mobiliers des bâtiments

ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES

Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

SAVOIRS

Règles d'utilisation des produits dangereux

Notions réglementaires sur les Établissements Recevant du Public (ERP)

Connaissance de l'organisation d'un EPLE et de la Fonction publique territoriale

Connaissance des pictogrammes

Règles et normes en matière d'hygiène et de sécurité notamment incendie

Lecture de fiches techniques

Sensibilité à une démarche écoresponsable (préservation de l'environnement, maîtrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets)

Prévenir, repérer et gérer les conflits

Collecter et communiquer aux équipes et/ou à l'autorité fonctionnelle des informations utiles au bon fonctionnement des services

Entretenir salles de classes, internats, sanitaires et les parties communes de l'établissement avec produits et équipements adaptés



Entretenir les extérieurs (balayage, ramassage des feuilles...)

Enlever les détritus, les poussières des surfaces, remettre les locaux en état, vider/trier les corbeilles

Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des produits mis à disposition

Alimenter les distributeurs à savon, papier toilette, essuie-mains

Laver les surfaces vitrées de plain-pied (vitres, cloisons, miroirs...)

Avoir des notions en calculs de pourcentages, de dosages, de proportions

Savoir décrypter une fiche technique

Être sensible à une démarche écoresponsable

SAVOIR-FAIRE

Gérer les remplacements

Anticiper et adapter les plannings aux baises et hauses d'activités en lien avec l'autorité fonctionnelle

Donner du sens au travail des agents et établir une relation de confiance

Déterminer les compétences des équipes et des individus et identifier les besoin en formation

Adapter son discours de façon individualisée

Identifier les agents en difficulté et transmettre l'information à l'établissement et à la collectivité

Apporter une aide à la décision sur des choix techniques

Assurer le nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés

Assurer l'entretien des espaces extérieurs et sportifs

Assurer le contrôle de l'état de propreté des locaux et sensibiliser les usagers au respect des locaux, matériels et personnes

Prendre soin du matériel, du mobilier et des supports durant le processus de nettoyage

Alerter et rendre compte en cas de danger ou de dysfonctionnement

Opérer le tri sélectif en respectant les principes du développement durable

Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité, proposer des améliorations en la matière

SAVOIR-ETRE

Être polyvalent, dynamique, autonome, discret, réactif, disponible, avec un sens de l'organisation et du travail en équipe

Savoir respecter les plannings, les consignes, être attentif à l'exemplarité et à la sécurité des élèves

Être diplomate et avoir le sens de l'écoute

Respecter la confidentialité

Gérer son stress

Expliquer et faire appliquer les décisions prises par l'autorité fonctionnelle ou la collectivité concernant le bon fonctionnement des services et/ou de l'établissement

INTITULE DU POSTE : Chef-fe des équipes entretien et maintenance / Agent-e d'entretien des locaux

FILIERE : TECHNIQUE

CATEGORIE : C

CADRE D'EMPLOIS : Adjoint technique territorial - Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement - Agent de maîtrise

GRADES : Adjoint technique territorial principal 2e classe - Adjoint technique territorial principal 1ère classe - Adjoint technique territorial principal 2e classe des établissements d'enseignement - Adjoint technique territorial principal 1ère classe des établissements d'enseignement - Agent de maîtrise - Agent de maîtrise principal

Site de rattachement
: BORDEAUX

Résidence administrative : BORDEAUX

Département : GIRONDE

Etablissement : LYCEE FRANCOIS MAURIAC

Affectation principale : Encadrement : Encadrement entretien et maintenance

Sous l'autorité hiérarchique du Président de la Région Nouvelle-Aquitaine

Sous l'autorité fonctionnelle du- de la Chef-fe d'établissement, du-de la gestionnaire et de l'agent-e en charge de l'encadrement le cas échéant

ENCADREMENT : OUI

Nombre d'agents encadrés : 14

MOYENS MIS A DISPOSITION :

Matériels et équipements dédiés au métier exercé

Documentation technique

Matériel de bureautique

Téléphone portable

CONDITIONS DE TRAVAIL LIEES AUX FONCTIONS :

Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

Activité exercée en présence ou non d'usager-ères (personnels, élèves)

HORAIRES DE TRAVAIL :

Poste à temps complet : 1 607 heures

Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service

LOGEMENT DE FONCTION :

OUI, par NAS :

Contraintes liées au logement :
- Intervention liée à un besoin ponctuel, y compris en dehors des horaires d'ouverture de l'établissement (fermeture des portes suite à conseils de classe ou conseil d'administration, réception des livraisons, accueil de prestataires, etc.)
- Intervention d'urgence y compris en dehors de horaires d'ouverture de l'établissement (signalement incendie, réarmement de l'alarme, etc.)"