Manager de Sites Adjoint Gens du Voyage H/F - Saint-Nabor Services Gironde-sur-Dropt - 33

Standards attendus :
Sous la responsabilité et l'autorité du(de la) manager(euse) de sites :
- Atteinte des objectifs déterminé par le Groupe SNS
- Supervision et coordination de l'ensemble des activités et des équipes des sites en gestion
- Garantie de la qualité des prestations réalisées dans le respect des CCTP
- Veille quant au bon fonctionnement des opérations
- Veille quant à la sécurité et à la santé des salarié(e)s

Tâche à réaliser :
- Pilotage : Contribution au respect de la politique Santé et Sécurité de SNS
- Management : Supervision des équipes, accompagnement des agents dans leurs missions, Formation des nouvelles recrues
- Contrôle et volet technique : Suivi de la mise en oeuvre des CCTP, Suivi des matériels, du stockage, des travaux, contrôle des régies, contrôle des caisses, vérification des pointages, VAPI et réalisation d'EPS, télégestion, maintenance préventive et curative, anticipation des besoins futurs des sites
- Opérationnalité : Relation avec les clients (hors intervention du Manager d'exploitation), Vérification de l'application des processus SNS, contrôle administratif des sites en gestion, visite régulière des sites en gestion

Compétences requises :
- Exemplarité managériale et leadership
- Solides compétences en gestion des opérations, supervision du personnel et planification
- Communication, écoute active, clarté, réactivité, ouverture d'esprit, empathie
- Résistance au stress et prévention / gestion des conflits (maintien des exigences du contrat face aux pressions des usagers)
- Capacités d'adaptation aux changements, à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires
- Flexibilité (horaires variables, déplacements fréquents...) : Véhicule de service
- Objectivité, neutralité et discrétion professionnelle
- Règles et consignes de sécurité
- Gestion des situations d'urgence et des services de secours
- Gestion administrative
- Technique d'animation, de management d'équipe et de négociation
- Proposition et mise en oeuvre de projets
- Maîtrise de l'outil informatique exigée

Compétences transverses :
- Connaissances approfondies du domaine d'activité et des caractéristiques socio-culturelles du public accueilli
- Connaissance techniques (nettoyage, espaces verts, électricité et plomberie)

Experience : 2 An(s)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Forte de + de 20 ans d'expertise, avec + de 350 salariés, + de 300 clients, + de 160 % d'emploi en 3 ans, + de 100 sites d'accueil et + de 2000 places gérées sur les infrastructures dédiées aux gens du voyage, SNS Groupe, entreprise sociale et solidaire, et son agence de Cognin ont pour rôles la gestion de l'exécution des marchés, le management des équipes, la centralisation et le contrôle des informations des aires d'accueil des gens des voyage dont la compétence lui a été déléguée.