Gestionnaire RH et Paie H/F - Lasecurecrute.fr Nantes - 44

Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle est composée de professionnels aux profils et aux compétences variées.

Rejoindre l'ARS Pays de la Loire, c'est travailler au sein d'une équipe animée par une forte culture collective de politique publique.

Une ARS soucieuse de la qualité de vie au travail de ses équipes
- Des aménagements de poste de travail adaptés y compris pour les situations de handicap
- Des horaires variables permettant de concilier vie privée/vie pro.
- Des plans de formation diversifiés et adaptés pour développer votre parcours.
- Un accompagnement à la mobilité professionnelle
- Une participation financière à vos transports, mutuelle et restauration.
- Des véhicules de service pour les déplacements

Description du poste

Et si vous aviez le bon profil ?
- Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un Bac +2 (DUT, BTS) spécialisé dans la gestion de la paie et l'administration du personnel et disposez d'une première expérience sur un poste similaire.
- Rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise avec la gestion de délais courts.
- Un accompagnement à la prise de fonction est prévu, avec une progression dans l'attribution des missions adaptée à votre profil.
- Possédant une grande capacité d'adaptation et d'assimilation, vous pouvez être rapidement opérationnel(le) sur ce poste.

Au sein du Département Pilotage des ressources et gestion administrative du personnel, apportez votre expertise pour :
- Assurer la gestion administrative de proximité d'agents titulaires de la fonction publique d'Etat, d'agents contractuels de droit public et les agents de droit privé sous convention collective de la sécurité sociale (ex : gestion des contrats)
- Préparer et saisir les éléments variables de paie (dont les éléments hors plafond de la masse salariale) sous Renoirh (agents publics) et GRH (agents privés)
- Gérer et mettre en oeuvre des dossiers et études RH
- Gérer les temps de travail (gestion des RTT, des comptes épargne temps, absences maladie, temps partiel, accidents de travail, réponse aux agents...)
- Alimenter les SIRH dont RenoiRH et Horoquartz
- Conseiller et informer les agents sur les actes de gestion de leur carrière et sur les prestations inter-ministérielles de l'Etat

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs
Connaître l'environnement institutionnel et administratif
Connaître le statut général de la fonction publique, statuts particuliers, code du travail et conventions collectives
Connaître les règles de gestion des ressources humaines dans l'administration

Savoir-faire
Maitriser des outils informatiques et SIRH
Elaborer et contrôler des actes administratifs
Recueillir, traiter les informations et alerter
Accompagner-conseiller
Savoir rendre compte, informer et alerter
Analyser et maîtriser les risques
Être en capacité à hiérarchiser, prioriser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Travailler en équipe
Faire preuve de rigueur
Faire preuve de discrétion professionnelle
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
Faire preuve de souplesse et de réactivité

Votre formation

Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un Bac +2 (DUT, BTS) spécialisé dans la gestion de la paie et l'administration du personnel et disposez d'une première expérience sur un poste similaire.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise avec la gestion de délais courts.

Un accompagnement à la prise de fonction est prévu, avec une progression dans l'attribution des missions adaptée à votre profil.

Possédant une grande capacité d'adaptation et d'assimilation, vous pouvez être rapidement opérationnel(le) sur ce poste.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir en CDD de 6 mois, dans le cadre d'un remplacement pour congé de maternité

Participation à la gestion de crise sur la base du volontariat

Suppléance des collègues pour le respect des délais, adaptabilité horaire pour assurer la continuité d'activité.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Contact

Les candidats devront adresser leur dossier de candidature composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae (obligatoire) sous la référence : 1- exclusivement via le lien suivant :

https://ars-pays-de-la-loire-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-1-gestionnaire-rh-et-paie-h-f_4762.aspx

Les candidats qui souhaiteraient obtenir de plus amples informations sur le poste sont invités à se rapprocher de :

Gaël Viaud, Responsable du département pilotage des ressources et gestion administrative du personnel ****@****.** ou **.**.**.**.**

ARS PAYS DE LA LOIRE

L'ARS Pays de la Loire, une agence au service de la santé des habitants

L'ARS représente les ministères chargés du travail, de la santé, de la Solidarités et des Familles. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en oeuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires.