Cadre de Santé en EHPAD H/F - Fédération Hospitalière de France Le Faouët - 56
- Bac +5
- Service public hospitalier
support du GHT Sud Bretagne.
Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.
Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :
- 3000 soignants et personnels de rééducation
- 489 personnels administratifs et de direction
- 450 médecins
- 369 personnels techniques et logistiques
- 180 personnels médico-techniques
- 41 personnels socio-éducatifs
Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne.
LE POSTE :
Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un ou une Cadre de Santé pour un poste vacant à 100% en EHPAD sur le site du Faouët.
Vous exercerez vos missions au sein d'un secteur de 5 unités de 30 résidents chacune.
DESCRIPTION DES ACTIVITES A ACCOMPLIR
Organiser l'activité de soins et des prestations associées
Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations
Développer les compétences individuelles et collectives
Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle
Missions communes à tous les cadres de santé du Groupe
Proposer et évaluer les organisations soignantes en lien avec les spécificités des prises en charge de son service.
Contribuer à la promotion des projets de service, polaires ou institutionnels
Assurer l'adéquation activité, ressources, compétence aux aléas
Collaborer avec l'ensemble des services prestataires
Gérer les équipes de son unité (réaliser et mettre à jour sur le les plannings de travail), évaluer les pratiques professionnelles, identifier les compétences individuelles et collectives attendues et en assurer le développement
Mener avec les équipes médico soignantes, une réflexion sur les projets de service en cohérence avec le projet du pôle et celui de l'établissement
Construire le plan de formation continu après avoir analysé les besoins et mettre en perspective les projets en tenant compte de l'enveloppe allouée
Proposer, animer et coordonner les dispositifs de réflexion interne au service : groupes de travail, réunions de service...
Mettre en uvre l'accueil, l'accompagnement, l'évaluation et l'intégration du nouveau professionnel, participer au dispositif tutorat institutionnel
Participer à la gestion d'équipes transversales
Favoriser l'élaboration de protocole/procédure et leur mise à jour et participer au suivi des tableaux de bord institutionnels (activité, qualité, gestion des matériels, etc.)
Assurer une veille documentaire et règlementaire dans son domaine de compétences
Promouvoir la culture qualité par le signalement des événements indésirables et accompagner les équipes déclarantes
Contribuer à la gestion des risques spécifiques au service et relayer la politique Qualité de l'établissement
Sécuriser les conditions d'accueil des patients et assurer la qualité de l'hébergement
Connaitre le profil et besoins des patients ainsi que les projets de prise en charge / sortie du patient et s'y associer
Participer à la gestion des flux dans le cadre de sa spécialité
S'assurer de la qualité de prise en charge globale des patients et de sa famille, de l'accueil à la sortie
Réaliser le rapport d'activité annuel selon et le transmettre pour validation au CSS
Participer à l'élaboration des plans d'acquisition et de renouvellement avec les praticiens et le CSS
S'assurer de la mise en place de référents, de la mise en uvre de leurs missions d'audits, du suivi
Assurer la mission contrôle dans le cadre d'une gestion déléguée aux professionnels de l'unité
Missions spécifiques du cadre de santé de l'EHPAD site du Faouët
Evaluer les outils de soins nécessaires à la prise en charge des résidents (projet personnalité, dossier de soins...) en lien avec le médecin coordonnateur
Organiser le séjour et la gestion des lits pour les résidents (visite de préadmission, accueil des résidents, suivi de la commission d'admission, GIR...) en lien avec le médecin coordonnateur et la cellule de gestion des lits et l'encadrement présent sur site
S'inscrire dans la dynamique d'encadrement de l'EHPAD dans le pôle
Coordonner la qualité de la prise en charge du résident en lien avec les médecins libéraux, les prestataires et le médecin coordonnateur du site
Collaborer avec les cadres de santé transversaux, l'infirmière coordinatrice, l'association de bénévoles, le cadre de santé de la médecine SMR du site
PROFIL RECHERCHÉ :
CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER
Diplôme : Cadre de santé
Intérêt pour la filière gériatrique et expérience auprès de la personne âgée souhaitée
Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.
Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :
- 3000 soignants et personnels de rééducation
- 489 personnels administratifs et de direction
- 450 médecins
- 369 personnels techniques et logistiques
- 180 personnels médico-techniques
- 41 personnels socio-éducatifs
Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne.
LE POSTE :
Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un ou une Cadre de Santé pour un poste vacant à 100% en EHPAD sur le site du Faouët.
Vous exercerez vos missions au sein d'un secteur de 5 unités de 30 résidents chacune.
DESCRIPTION DES ACTIVITES A ACCOMPLIR
Organiser l'activité de soins et des prestations associées
Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations
Développer les compétences individuelles et collectives
Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle
Missions communes à tous les cadres de santé du Groupe
Proposer et évaluer les organisations soignantes en lien avec les spécificités des prises en charge de son service.
Contribuer à la promotion des projets de service, polaires ou institutionnels
Assurer l'adéquation activité, ressources, compétence aux aléas
Collaborer avec l'ensemble des services prestataires
Gérer les équipes de son unité (réaliser et mettre à jour sur le les plannings de travail), évaluer les pratiques professionnelles, identifier les compétences individuelles et collectives attendues et en assurer le développement
Mener avec les équipes médico soignantes, une réflexion sur les projets de service en cohérence avec le projet du pôle et celui de l'établissement
Construire le plan de formation continu après avoir analysé les besoins et mettre en perspective les projets en tenant compte de l'enveloppe allouée
Proposer, animer et coordonner les dispositifs de réflexion interne au service : groupes de travail, réunions de service...
Mettre en uvre l'accueil, l'accompagnement, l'évaluation et l'intégration du nouveau professionnel, participer au dispositif tutorat institutionnel
Participer à la gestion d'équipes transversales
Favoriser l'élaboration de protocole/procédure et leur mise à jour et participer au suivi des tableaux de bord institutionnels (activité, qualité, gestion des matériels, etc.)
Assurer une veille documentaire et règlementaire dans son domaine de compétences
Promouvoir la culture qualité par le signalement des événements indésirables et accompagner les équipes déclarantes
Contribuer à la gestion des risques spécifiques au service et relayer la politique Qualité de l'établissement
Sécuriser les conditions d'accueil des patients et assurer la qualité de l'hébergement
Connaitre le profil et besoins des patients ainsi que les projets de prise en charge / sortie du patient et s'y associer
Participer à la gestion des flux dans le cadre de sa spécialité
S'assurer de la qualité de prise en charge globale des patients et de sa famille, de l'accueil à la sortie
Réaliser le rapport d'activité annuel selon et le transmettre pour validation au CSS
Participer à l'élaboration des plans d'acquisition et de renouvellement avec les praticiens et le CSS
S'assurer de la mise en place de référents, de la mise en uvre de leurs missions d'audits, du suivi
Assurer la mission contrôle dans le cadre d'une gestion déléguée aux professionnels de l'unité
Missions spécifiques du cadre de santé de l'EHPAD site du Faouët
Evaluer les outils de soins nécessaires à la prise en charge des résidents (projet personnalité, dossier de soins...) en lien avec le médecin coordonnateur
Organiser le séjour et la gestion des lits pour les résidents (visite de préadmission, accueil des résidents, suivi de la commission d'admission, GIR...) en lien avec le médecin coordonnateur et la cellule de gestion des lits et l'encadrement présent sur site
S'inscrire dans la dynamique d'encadrement de l'EHPAD dans le pôle
Coordonner la qualité de la prise en charge du résident en lien avec les médecins libéraux, les prestataires et le médecin coordonnateur du site
Collaborer avec les cadres de santé transversaux, l'infirmière coordinatrice, l'association de bénévoles, le cadre de santé de la médecine SMR du site
PROFIL RECHERCHÉ :
CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER
Diplôme : Cadre de santé
Intérêt pour la filière gériatrique et expérience auprès de la personne âgée souhaitée
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