Moniteur Educateur H/F - Fédération Hospitalière de France Bailleul - 59

Descriptif

Type de contrat : CDD renouvelable

Description du contexte / environnement du poste

Lieu d'exercice : Résidence Reuze Lied 790 route de Locre 59270 BAILLEUL

Missions générales

Missions principales confiées à l'agent
- Organiser et accompagner la vie quotidienne des résidents en vue d'instaurer, de restaurer ou préserver leur inclusion sociale, favoriser et maintenir la qualité de leur vie en collectivité et développer leur autonomie.
- Contribuer au développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion des résidents en fonction de leur histoire et de leurs aptitudes psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.

Description des missions et activités du poste
- Mise en uvre du projet socio-éducatif, tel que défini institutionnellement, dans une dynamique pluridisciplinaire.
- Observation, comptes rendus et contribution à l'évaluation des situations éducatives
- Participation à la planification et à la coordination des activités
- Elaboration et mise en uvre des projets personnalisés des résidents en collaboration avec l'ensemble des professionnels concernés
- Accompagnement individuel et/ou collectifs de résidents selon le projet institutionnel et les projets personnalisés, notamment dans l'exercice du rôle de référent
- Faire le lien avec les familles et/ou les représentants légaux
- Accompagnement du résident dans les gestes de la vie quotidienne (repas, hygiène,) en lien avec les équipes soignantes.
- Faciliter l'émergence de projets d'animation et d'activités avec l'équipe (aide à la conception, adaptation, planification, participation aux actions).
- Participation à la vie institutionnelle de la résidence
- Encadrement de stagiaires
- Transfert de savoir-faire : aide et support technique aux autres professionnels.

Caractéristiques particulières du poste
- Poste à temps plein
- Travail en journée
- Présence en week-end requise lors d'événements spécifiques au sein de la résidence
- Adaptation des horaires selon les nécessités de service

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

N+2 : Direction des Ressources Humaines

N+1 : Cadre Socio-éducatif de la résidence

Relations fonctionnelles : Le cadre supérieur de santé de la résidence, le cadre administratif du pôle, l'ensemble des professionnels de la résidence, les familles et responsables légaux des résidents

Compétences attendues et souhaitées

Formation ou qualification

Diplôme d'état de moniteur éducateur exigé

Connaissances particulières

Une attention particulière est portée sur le niveau des connaissances, sur les formations et sur l'appétence pour l'accompagnement des adultes en situation de handicap.

Méthodes d'animation, de rédaction et d'évaluation de projets personnalisés et collectifs.

Connaissance de soins d'hygiène corporelle à visée éducative.

Le Moniteur éducateur doit veiller à actualiser ses connaissances en s'inscrivant dans un parcours de formation continue lui permettant d'optimiser son savoir-faire

Savoir-faire

Adaptation de son comportement, de sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières dans son domaine de compétence.

Rigueur et organisation du travail

Anticipation des besoins.

Sens du travail en équipe, de la communication.

Analyse des situations, des besoins et réactivité

Savoir-être

Capacité à respecter les stratégies d'accompagnement définies

Empathie et disponibilité.

Implication et recherche d'une contribution efficace et adaptée au projet personnalisé du résident. Capacité à la prise de distance et à un positionnement professionnel adapté.

Discrétion, respect du devoir de réserve.

Bienveillance, tact.