Postes Infirmiers - Site de Compiègne H/F - Fédération Hospitalière de France Clermont - 60

Descriptif

Le CHI - EPSM de l'Oise recrute des Infirmiers pour son site de Compiègne - Psychiatrie active - Unité ouverte.

Grade Infirmier (e)

Diplômes requis Diplôme d'état d'infirmier ou

Diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique

Pré requis

Expérience professionnelle dans le domaine de la santé mentale.

Titulaire du permis B valide (utilisation possible des véhicules de

service).

hiérarchiques

Coordinatrice des Soins, Cadre Supérieur de Santé Assistant de Pôle,

Cadres de santé

Liaisons

fonctionnelles

Chef de Pôle, Médecins, Médecin psychiatre de garde, Psychologues,

Assistantes sociales, Infirmiers, Aides-soignants, Agents de service,

Secrétaires et autres pôles

Spécificité du poste Unité d'hospitalisation complète, ouverte d'une capacité d'accueil de

24 lits et 5 places d'hospitalisation de jour.

Horaires de travail

Conformément à l'accord local de la mise en place de la réduction du

temps de travail au CHI :

Sur la base de 35 heures par semaine.

Travail posté de jour / 7h30 par jour

Matin : 6h40/14h10

Après-midi : 13h50/21h20

L'agent travaille selon le roulement institutionnel, modifiable selon les

nécessités de service.

L'agent peut être amené à effectuer des remplacements ponctuels sur

l'une ou l'autre unité d'admission du pôle.

Missions

Et

Activités

Missions permanentes :

Gestion des soins

Assurer et permettre la qualité, la continuité et la sécurité des

soins, 24 h sur 24.

Respecter le décret de compétences (rôle prescrit, rôle propre).

Assurer des soins individualisés aux patients.

Planifier et organiser les différentes actions de soins, et examens

demandés.

Assurer la traçabilité des soins et actes effectués dans le dossier

patient

Appliquer les prescriptions médicales avec rigueur,

compréhension et discernement.

Assurer les soins de base et les soins techniques.

Identifier, analyser, évaluer l'urgence et y répondre avec

efficacité.

Observer et identifier l'évolution des signes cliniques.

Assurer une relation d'aide thérapeutique par la maîtrise des

différentes techniques d'entretien infirmier.

Connaître, respecter et appliquer les protocoles de

l'établissement, du pôle et de l'unité.

Assurer, sous sa responsabilité, une collaboration étroite avec

les aide-soignant(e)s.

Initier et participer à des actions d'éducation thérapeutique

Prise en charge des patients :

Accueillir des patients quelque soit le mode d'hospitalisation.

Evaluer et accompagner les patients vers une amélioration de

leur état de santé.

Initier, renseigner et gérer la tenue du dossier du patient.

Garantir la sécurité et le confort des patients ainsi que la sécurité

des professionnels.

Travailler en collaboration avec l'équipe pluri professionnelle.

Travailler en lien ou en partenariat avec les familles, des

professionnels externes (tuteurs, ASE, médecins généralistes,

psychiatres privés, institutions spécialisées, maisons de retraite,

commissariat, gendarmerie, hôpitaux, cliniques, etc.)

Connaître, respecter et appliquer les différentes formalités

administratives en vigueur dans l'établissement (entrées, sorties,

permissions).

Réaliser l'admission des patients sur délégation du Directeur.

Réaliser les mouvements sur Pastel en temps réel (admissions,

fugues, sorties).

Recueillir les données nécessaires au projet thérapeutique,

auprès du patient, des proches, et des autres professionnels et en

assurer la transmission et la traçabilité dans le dossier du patient.

Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet de soins

individualisé du patient.

Renseigner les familles dans le respect du secret professionnel.

Participer aux transmissions orales à chaque changement

d'équipe

Gestion du matériel :

Gérer les commandes propres à sa fonction : pharmacie,

dispositifs médicaux et autres

Gérer les stocks de façon efficiente.

Entretenir la pharmacie (locaux et matériel).

Repérer les matériels défectueux et en demander la réparation

via les demandes de travaux GMAO.

Missions spécifiques :

Accueillir, encadrer, aider, évaluer les stagiaires.

S'investir dans des actions de formation et dans les projets

institutionnels afin de maintenir, d'actualiser et développer ses

connaissances et pratiques professionnelles (DPC).

Travailler en liaison avec les équipes pluri professionnelles du

pôle.

Participer et s'impliquer dans les réunions de l'unité et du pôle et

dans la mise en place de réflexions et projets (établissement,

pôle, unité).

Accueillir les nouveaux personnels et faciliter leur intégration.

S'impliquer dans la démarche qualité et gestion des risques du

pôle et de l'établissement.

Compétences et

aptitudes requises

Savoirs (connaissances)

Connaissances approfondies en psychopathologie.

Connaissance règlementaires indispensables :
- Des différents modes dhospitalisation en santé mentale (loi du 5

juillet 2011 : SPL, SPDT, SPDRE, SPDRE J
- Loi du 04 mars 2002 relatifs aux droits des patients
- Loi HPST
- Connaître et utiliser les différents logiciels informatiques du

C.H.I. (PASTEL, Hôpital manager, DATAMEAL, COSWIN, E.

MAG2, eD2i)

Connaissances approfondies des soins infirmiers, maîtriser les

soins de base (nursing) et les soins techniques (injections,

ponctions veineuses, pose de perfusion).

Maitriser les techniques d'entretien infirmier.

Maitriser les techniques de relation d'aide

Se tenir informé des politiques de santé et sociales, des textes

réglementaires et des évolutions des pratiques professionnelles.

S'inscrire dans une démarche continue de formation

Savoir-Faire

(aptitudes)

Capacité à faire preuve d'autonomie, d'initiatives et avoir le sens

des priorités dans l'organisation du travail

Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire (collaboration)

Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse

Utilisation de la relation d'aide et des entretiens infirmiers

Capacité à organiser et participer à des activités à visée

thérapeutique dans le cadre du projet thérapeutique individualisé

des patients.

Savoir-être

(Attitudes)

Avoir un positionnement professionnel dans les différentes

situations de travail.

Etre rigoureux et soucieux de remplir ses fonctions dans les

dimensions relationnelles, soignantes et administratives.

Avoir un esprit d'ouverture et de souplesse ancré dans une

exigence éthique

Disponibilité

Capacité à maintenir une distance thérapeutique.

Capacité à faire preuve d'empathie

Capacité à établir une relation de confiance avec le patient.

Capacités d'adaptation.

Capacité à se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Capacité à garder son calme face aux situations difficiles.

Capacité d'adaptation aux changements

Conditions

spécifiques

d'exercice

Capacité à gérer le stress généré par les situations d'agressivité

verbale et physique, demandes multiples et insistantes,

confrontation à la souffrance psychique

Résistance physique liée au besoin de contention physique, de la

violence, à la manutention des patients.

Polyvalence et adaptabilité de travail.

L'agent peut être amené à effectuer des remplacements sur les

toutes unités d'admission du pôle ou sur le CPC situé à Compiègne