Chef Secteur de Magasins Alimentaires H/F - Holding R.Moucice Lyon 8e - 69

Groupe de magasins franchisés Casino (Le petit Casino, Casino Shop, Vival) souhaite recruter un Chef Secteur d'un parc de 7 Magasins sur Lyon et Banlieue de Lyon (Meyzieu, Irigny, Caluire)
Le permis de conduite obligatoire.
Une première Expérience dans la direction d'un magasin ou supermarché alimentaire est exigée.
Pas d'exigence sur l'expérience en tant que Chef Secteur.
Pour commencer fin Janvier une Formation et un accompagnement sont prévus au sein de l'équipe.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Organiser, aménager un espace de vente, Assurer un rôle de conseil en marketing opérationnel auprès de ses interlocuteurs (mise en place en rayon, qualité des produits...) afin d'optimiser les ventes, en mobilisant ses connaissances et son expérience,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Déterminer des mesures correctives, Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension, Maitriser les caractéristiques des produits mis en vente (caractéristiques, packaging, merchandising...), Optimiser l'organisation des rayons, Organiser des actions marketing (promotions, opérations spéciales, animations...) dans les différents points de vente de son réseau, Participer à l'ouverture de nouveaux points de vente, Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction (marketing et commerciale), Suivre la réalisation des objectifs des points de vente de son réseau, Superviser la gestion des stocks, Utiliser les outils numériques, Vérifier la bonne application des accords commerciaux établis par le siège sur le terrain, Vérifier la mise en rayon des produits afin de les mettre en valeur et augmenter les ventes

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.