Gestionnaire RH H/F - Fédération Hospitalière de France Thizy-les-Bourgs - 69

Descriptif

Le Centre Hospitalier du Beaujolais Vert, situé à 70 kms de Lyon - 50 kms de Villefranche sur Saône - 25 kms de Roanne comporte 4 sites (Thizy, Bourg de Thizy, Cours, Amplepuis)

Son activité sanitaire mais aussi médico- sociale avec au total :
- 10 lits de médecine
- 77 lits de soins de suite et de réadaptation
- 30 lits de soins de longue durée (USLD)
- 392 lits detapos;EHPAD (hébergement permanent)
- 29 places SSIAD (Soins à domicile)
- 20 places detapos;Accueil de jour

Recrute sous contrat à durée déterminée, indéterminée ou par voie de mutation

1 Gestionnaire Ressources Humaines H/F, à temps complet 100%

Poste à pourvoir immédiatement

Responsable hiérarchique : Responsable RH

Mission principale :

Formation personnel non médical

Paie personnel non médical et médical (+/- 410 agents)

Conditions de travail :

Lieu : CHBV Site de Bourg de Thizy

Temps de travail : 100 %

Horaires : 9 h 16 h 15 Permanence jusquetapos;à 17 h si nécessaire Possibilité télétravail un jour par semaine

Diplômes requis : Licence Ressources Humaines, Expérience souhaitée dans la Fonction Publique Hospitalière

Activités :

Formation

Préparation et participation commission de formation, rédaction rapport detapos;activité

Participation aux réunions organisées par ANFH

Elaboration du plan de formation

Recueil des besoins en formation : entretien, courrier aux agents, tableau annuel de suivi

Suivi et gestion des prises en charge ANFH et établissement

Suivi des tableaux de bord des formations effectuées par les agents

Suivi du calendrier des formations

Paie :

Paie personnel médical

Saisie éléments variables de paie personnel non médical

Référente Déclaration Sociale Nominative

Mandatement de la paie, lien avec service financier

Déclaration des charges

Autres :

Gestion du temps syndical

Référente MNH/CGOS

Savoirs

Niveau requis

Accueil téléphonique

Bureautique

Classement archivage

Technologies de letapos;information et de la communication

Communication, relations interpersonnelles

Droit hospitalier et de la fonction publique

Droit du travail

Logiciel dédié à la paie, à la gestion du personnel et à la gestion de la formation

Gestion administrative, budgétaire et comptable

Gestion des ressources humaines

Comptabilité publique

Organisation et fonctionnement interne de letapos;établissement

Ingénierie de la formation

Marché de la formation

Maîtrisé

Prat. courante

Expert

Savoir être et qualités requises

Rigoureux et organisé

Dynamique

Qualités relationnelles (écoute, respect et considération)

Capacité de négociation, diplomatie et coordination

Sens des responsabilités

Faculté detapos;analyse et capacité rédactionnelle

Respect du secret professionnel

Capacité detapos;adaptation

Capacité à travailler en équipe

Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Polyvalent