Assistant Administratif et Commercial - Assistante Administrative et Commerciale H/F - Lt Security Service Paris 8e - 75

Nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) et Administratif(ve) (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer activement à la croissance et à la performance de notre organisation.
Sous la responsabilité de la direction générale, vous serez chargé(e) de piloter les activités commerciales et administratives de l'entreprise tout en garantissant un haut niveau de performance et d'efficacité.

Missions principales

Commercial :
- Développer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale.
- Identifier de nouvelles opportunités de marché et prospecter activement de nouveaux clients.
- Assurer la fidélisation et le suivi des clients existants.
- Participer à la négociation des contrats et des accords commerciaux.
- Suivre les performances commerciales et établir des reportings réguliers.

Administratif :
- Gérer le logiciel Comète pour organiser et optimiser la planification.
- Établir les plannings des agents et créer leurs fiches.
- Éditer et envoyer les factures clients tout en assurant leur suivi.
- Maintenir une relation de qualité avec nos clients et répondre à leurs besoins.
- Contribuer à l'élaboration des bilans annuels et vérifier les fiches de paie.
- Contrôler et valider les factures, et effectuer les rapprochements bancaires.
- Préparer les éléments de paie, incluant les déclarations d'embauche.
- Participer aux recrutements et intégrer de nouveaux talents dans l'équipe.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.