Ergothérapeute H/F - Fédération Hospitalière de France Paris - 75

Descriptif

MISSIONS PRINCIPALES

Mission générale :

Accompagner, conseiller et évaluer les patients adultes et pédiatriques en ergothérapie

Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.

Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.

Missions permanentes :

Conseil, éducation, prévention et dépistage en ergothérapie et en santé publique

Examen, recueil de données, detapos;informations et diagnostic nécessaire à letapos;intervention de letapos;ergothérapeute

Formation et information de personnels et de stagiaires

Interventions et soins en ergothérapie

Organisation des activités et gestion des ressources

Organisation et coordination des soins : participation aux réunions des services et aux staffs des services detapos;affectation

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Traçabilité des interventions et valorisation de letapos;activité

Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la rééducation, réadaptation et réhabilitation

Missions spécifiques :

Aide ponctuelle dans le service (logistique, entretien)

Participation aux travaux de groupe

Participation aux actions detapos;enseignement (diffusion du savoir professionnel)

Participation aux actions de recherche

ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité 100 %

Amplitude horaire : 7H45 17H30
- Organisation en 7H30
- Week-end : oui non Férié : oui non

PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

Maîtrise de soi et sens de la relation

Sens des responsabilités

Le sens du travail detapos;équipe

Résistance physique et morale

Adaptabilité et polyvalence

Analyser / évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes,

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutiques

Organiser et coordonner des interventions soignantes

Conduire un entretien detapos;aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former les professionnels et les personnes en formation

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Travailler en équipe

Identifier / analyser des situations detapos;urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en uvre

Veiller à la bonne utilisation et à letapos;entretien des matériels et signaler tout dysfonctionnement selon la procédure

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour letapos;installation et la mobilisation des patients. Passation et cotation des échelles de douleur (Evendol,)

Connaissance du fonctionnement interne de letapos;hôpital (services detapos;hospitalisations, structure et fonctionnement hiérarchique, parcours de soins).

Connaissance de structures extérieures pour le maintien de la continuité des soins.

Maîtrise des règles de sécurité et detapos;hygiène en service de réanimation.

Capacité à développer des savoirs indispensables liés aux pathologies rencontrées.

DiplômeS ET OUTILS

Diplôme detapos;Etat detapos;ergothérapie

AVANTAGESetapos;aides à letapos;installation

Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)

Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)

Remboursement à 50% du titre de transport

Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)

Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès

Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.

EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) « CHIRURGIE DE Letapos;ENFANT, TÊTE, COU, LOCOMOTEUR, DMU COLTE »

Le DMU COLTE est composé des services pédiatriques de chirurgie orthopédie, neurochirurgie, ORL, chirurgie maxillo-faciale, ophtalmologie et du service de rééducation.

Letapos;unité de rééducation polyvalente :

Letapos;unité de rééducation est chargée de répondre aux besoins des patients en rééducation respiratoire et motrice dans tous les secteurs de letapos;hôpital et en consultations externes. Elle est organisée en 5 secteurs : pédiatrie médicale, pédiatrie chirurgicale, réanimations, néonatologie et secteur adultes.

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COMPOSITION DE Letapos;EQUIPE

27 équivalents temps plein de masseur-kinésithérapeutes

4 équivalents temps plein detapos;ergothérapeutes

5 équivalents temps plein de psychomotriciennes

1 équivalent temps plein detapos;agent hospitalier

1 équivalent temps plein de secrétaire médicale

1,5 équivalent temps plein de médecins MPR

1 cadre de santé

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

HIERARCHIQUE
- Directrice des soins : Me Sylvie JACQUIN
- Cadre paramédical du DMU : Me Valérie PERRIER
- Cadres supérieurs de santé : Me Claire ELISA Me Olga BRYK
- Cadre de santé : Jérôme PRADON

FONCTIONNELLES

Médecins de rééducation

Cadres du DMU

Cadres de letapos;établissement

Médecins prescripteurs de letapos;établissement

Ensemble des services cliniques, techniques et administratifs

Partenaires de santé extrahospitaliers, fournisseurs externes de matériels, service de formation continue, instituts de formation et écoles.

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Formation obligatoires à la sécurité

Formation annuelle : Incendie

Autres formations

Formation sur la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques

Se référer au document unique sur les risques professionnels.

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.

Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.