Gestionnaire de Paie et ADP H/F - RÉSEAU TALENTS Paris - 75
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
L'entreprise qui recrute
Prestigieuse société basée à Paris 08.
La société cherche un profil paie H/F qui sera accompagné et formé.
Les missions :
Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous gérez un portefeuille de paies d'environ 300 salariés (pop employés, agent de maîtrise et cadres, temps pleins, temps partiels).
Descriptif du poste
Vos principales missions seront les suivantes :
1/ Gestion de la paie :
- Saisir les données administratives et contractuelles ainsi que les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, atd, acomptes...)
- Établir et contrôler les soldes de tout compte
- Établir et contrôler la paie
2/ Gestion administrative du personnel :
- Établir les contrats de travail, avenants et courriers officiels et réglementaires.
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs : visites médicales, déclarations accidents du travail, maladie, maternité...
- Assurer l'interface avec les organismes extérieurs (médecine du travail, CPAM, Mutuelle, prévoyance...)
- Créer et mettre à jour des dossiers du personnel.
Rémunération :
- 28-32K€ + primes annuelles
- 35h hebdomadaires
- Participation 1000 Euros
- Intéressement 5% du salaire annuel
Avantages :
- Mutuelle
- Accompagnement assuré sur le poste
- 2 jours de télétravail par semaine
- Comité d'entreprise
- Réduction sur les produits des marques du groupe
Les "+" du poste
- Cadre de travail agréable
- Société prestigieuse
- Bonne ambiance
Prestigieuse société basée à Paris 08.
La société cherche un profil paie H/F qui sera accompagné et formé.
Les missions :
Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous gérez un portefeuille de paies d'environ 300 salariés (pop employés, agent de maîtrise et cadres, temps pleins, temps partiels).
Descriptif du poste
Vos principales missions seront les suivantes :
1/ Gestion de la paie :
- Saisir les données administratives et contractuelles ainsi que les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, atd, acomptes...)
- Établir et contrôler les soldes de tout compte
- Établir et contrôler la paie
2/ Gestion administrative du personnel :
- Établir les contrats de travail, avenants et courriers officiels et réglementaires.
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs : visites médicales, déclarations accidents du travail, maladie, maternité...
- Assurer l'interface avec les organismes extérieurs (médecine du travail, CPAM, Mutuelle, prévoyance...)
- Créer et mettre à jour des dossiers du personnel.
Rémunération :
- 28-32K€ + primes annuelles
- 35h hebdomadaires
- Participation 1000 Euros
- Intéressement 5% du salaire annuel
Avantages :
- Mutuelle
- Accompagnement assuré sur le poste
- 2 jours de télétravail par semaine
- Comité d'entreprise
- Réduction sur les produits des marques du groupe
Les "+" du poste
- Cadre de travail agréable
- Société prestigieuse
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