Cadre de Sante Unite 22 Explorations Fonctionnelles Digestives 2024-106 H/F - CHI Elbeuf Louviers Val de Reuil Saint-Aubin-lès-Elbeuf - 76

INTITULE DU POSTE :

GRADE : Cadre de santé

FONCTION : Unité de soins

AFFECTATION :

Unité 22 : Hépato-gastro-entérologie

Neurologie

Explorations Fonctionnelles Digestives

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT :

Titulaire du Certificat de Cadre Infirmier ou du Diplôme de Cadre de Santé

Expérience d'encadrement souhaitée

CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

POSITION DU POSTE DANS L'ORGANISATION :

à Position hiérarchique :
- Direction de Soins : Madame V. PARISOT
- Cheffe de Pôle : Docteur M. BRUNG LEFEBVRE
- Cadre Supérieur de Santé du Pôle Médecine : Madame A. LEJEUNE
- Responsable de Spécialité Hépato-gastro-entérologie : Docteur V. BLONDIN
- Responsable de Spécialité Neurologie : Docteur L. BOUCHAUD

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL :

Forfait Cadre en jours (selon OAT annuelle)

Quotité de travail à 100%, présence requise du lundi au vendredi

Possibilité de Télétravail

Participation aux astreintes paramédicales intersites

MISSIONS :

MISSIONS GENERALES :

Le cadre de santé assure le management des professionnels paramédicaux, en collaboration avec le (ou les) responsables de Spécialités et/ou de Coordination pour la mise en oeuvre du projet médico-soignant. Il est le garant de la qualité et de la sécurité des activités de soins.

MISSIONS SPECIFIQUES :
- Etre garant de la qualité des soins prodigués
- Assurer une gestion rigoureuse des unités de soins, des personnels, des matériels, des locaux avec une recherche constante d'efficience
- Faciliter la circulation et l'échange d'informations
- Se situer comme pivot au sein d'une équipe pluridisciplinaire (soignante, médicale, technique, administrative...)
- Etre l'animateur des différents secteurs permettant, dans une démarche participative, de faire progresser l'organisation au regard des projets, de celui du Pôle et celui de l'Institution
- Assurer l'encadrement et l'évaluation de l'équipe soignante et s'assurer d'un encadrement efficace des stagiaires accueillis dans l'unité et des personnels nouvellement recrutés
- Proposer chaque année un plan de formation continue pour l'ensemble des agents
- Développer la dimension éducative de la prise en charge des patients
- Travailler en étroite collaboration avec les Responsables de Coordination ou de Spécialité, les praticiens, l'encadrement du Pôle et la cheffe de Pôle
- Etre force de propositions pour le service, le Pôle et l'Institution
- Etre attentif au suivi financier des recettes et des dépenses

MISSION TRANSVERSALE :

Participation à des groupes de travail divers organisés au sein du Pôle ou sur le plan institutionnel.

COMPETENCES

CONNAISSANCES THEORIQUES ET TECHNIQUES :

Connaissance des règles professionnelles

Bonne maîtrise de la Certification HAS

SAVOIR FAIRE :

Maîtrise de l'outil informatique

Rigueur et méthode dans l'organisation du travail

Piloter, animer, communiquer et motiver une équipe

Evaluer, développer et valoriser les compétences

SAVOIR ETRE :

Sens su travail en équipe

Esprit d'analyse et de synthèse

Ouverture d'esprit et créativité

Autorité naturelle et maîtrise de soi

Capacité d'initiative et d'adaptation

Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l'avantage d'offrir de nombreuses spécialités, d'être pourvu d'un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings