Chef.Fe Comptable H/F - Theatre de Senart Lieusaint - 77

Le Théâtre-Sénart, scène nationale recrute
Un ou une cheffe comptable
CDD d'un an renouvelable en remplacement d'une salariée en arrêt maladie
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible

Établissement public de coopération culturelle (EPCC) implanté à Lieusaint (77) et doté du label Scène nationale, le Théâtre-Sénart propose une programmation pluridisciplinaire de 60 spectacles par saison pour 200 représentations, soutient les artistes de multiples manières et développe de nombreux projets avec ses partenaires sur le territoire pour favoriser l'éducation artistique et culturelle.

L'équipe permanente du Théâtre-Sénart est composée de 34 salariés permanents. Au sein de l'équipe administrative et sous l'autorité de l'administratrice, le/la cheffe comptable est responsable de la bonne marche du service comptabilité et paie de la structure et encadre le travail de deux salariées. À ce titre, il/elle assure la fiabilité des comptes, des déclarations sociales et fiscales en lien avec l'agente comptable et le cabinet d'expertise comptable, et assiste l'administratrice dans le contrôle budgétaire.

Descriptif des missions :
Comptabilité :
Fiabilisation de l'ensemble des opérations de comptabilité en lien avec la comptable (comptabilité publique - nomenclature M4) / Budget d'exploitation : 6,5 M€
Saisie et suivi des recettes : subventions, contrats de cession et de coproduction, billetterie, partenariats, locations
Déclarations d'impôts (TVA, IS, retenue à la source.)
Établissement des situations intermédiaires et des écritures comptables de fin d'exercice nécessaires à la clôture des comptes

Social :
Tenue de la comptabilité de paie et validation des déclarations fiscales et sociales en lien avec la gestionnaire de paie
Établissement des documents relatifs à la fin de contrat
Veille juridique et sociale et suivi du plan de formation

Gestion :
Suivi des budgets de structure et d'activités en lien avec l'administratrice
Saisie des budgets analytiques dans le logiciel de comptabilité et des opérations budgétaires afférentes (virements de crédits, budget primitif, décisions modificatives)

Profil recherché :
Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire exigée, avec notamment l'expérience de l'encadrement d'équipes
La maîtrise des mécanismes de la comptabilité publique et de l'instruction M4 n'est pas obligatoire mais serait vivement appréciée (logiciel CPWin)
Pratique d'un logiciel de paie, d'outils de planification et de bureautique
Grande rigueur, autonomie et discrétion
Sens du travail en équipe et bon relationnel

Caractéristiques du poste :
Poste basé à Sénart (Seine-et-Marne)
CDD à temps complet
Rémunération autour de 35K€ bruts/an (selon expérience et convention collective)
Tickets restaurant, mutuelle, prime conventionnelle de fin d'année

Veuillez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV à l'attention d'Aurélia Hulst, administratrice : ****@****.**

Date limite de candidature : 24/01/2025 - Entretiens les 29/01 et 05/02/2025

Experience : 5 An(s)

Compétences : Comptabilité analytique, Comptabilité bancaire, Comptabilité client, Comptabilité des opérations de marché, Comptabilité fournisseurs, Comptabilité publique, Gestion comptable, Logiciels comptables, Procédure budgétaire, Procédures de recouvrement de créances, Régies d'avances et de recettes, Réglementation des délais de paiement, Animer, coordonner une équipe, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Contrôler la conformité des données, Contrôler les recettes d'une entreprise, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Enregistrer les recettes d'une entreprise, Établir des déclarations fiscales et sociales, Établir un état de rapprochement bancaire, Préparer les éléments constitutifs d'un mandatement, Réaliser des opérations comptables, Saisir des titres, Utiliser les outils numériques

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.