Gestionnaire de Paie - Dsn H/F - Banque de France Noisiel - 77

Présentation de la direction générale et du service

Au sein de la Direction de l'Administration du personnel (DAP) située sur le Centre Administratif de Marne la Vallée, vous intégrerez le Service des Traitements, Indemnités et Prestations diverses (STIP) dont l'activité est structurée autour de quatre pôles :
- Le pôle Traitement et Indemnités (TI), en charge de l'élaboration de la paie
- Le pôle Fiscalité, en charge des déclarations sociales, fiscales et autres liées à l'emploi et aux rémunérations ;
- Le pôle GT et CET, en charge de la gestion des temps (GT) des salariés et des Comptes Épargne Temps (CET)
- Le pôle accidents du travail/maladies professionnelles (AT/MP) en charge de leur gestion

Descriptif de mission

Au sein du STIP (37 agents) vous serez susceptible de :
- Créer et mettre à jour les dossiers des salariés,
- Saisir les données impactant la paie (absences, temps partiel, primes et indemnités diverses...) dans le système d'information,
- Contrôler les résultats de paie, vérifier la cohérence des données, analyser les anomalies détectées et les corriger,
- Calculer les indemnités liées à la sortie du salarié et établir les soldes de tout compte,
- Aider la section fiscalité dans ses travaux quotidiens

Profil recherché

Formation recherchée :

Bachelor 3ème année : passerelle Ressources Humaines

Compétences :
- Être capable de saisir, intégrer et contrôler l'ensemble des éléments variables de paie (contrôle de masse et par bulletin), de suivi les dossiers maladie, mutuelle
- Être capable de gérer l'établissement de la paie jusqu'à l'élaboration du solde de tout compte et de lancer la DSN évènementielle

Qualités :
- Aptitude à s'intégrer dans une équipe facilement
- Organisation et rigueur
- Appétence pour les chiffres

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription.

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Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.