Responsable des Services Techniques H/F - Fédération Hospitalière de France Saint-Junien - 87

Descriptif

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien est à la recherche d'un Responsable des Services Techniques à temps plein, dès que possible.

Le poste est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques :
- Directrice Déléguée
- Directrice de la DCSP du CHU

Liaisons fonctionnelles :
- Ensemble des cadres des services de soins, d'hébergement et administratifs
- Ensemble des professionnels de l'établissement
- Département biomédical du CHU
- Prestataires extérieurs

Présentation du service :

Le service technique est composé de 8 agents :
- 1 responsable ;
- 2 électriciens ;
- 2 plombiers / chauffagistes ;
- 1 menuisier ;
- 2 polyvalents qui ont en charge la gestion du matériel biomédical ;
- 1 agent à mi-temps pour les espaces vert.

Les missions des services techniques sont les suivantes :
- Maintenance corrective et préventive des bâtiments et des équipements liés (mobiliers, équipements biomédicaux,) ;
- Réalisation des travaux de restructuration, d'aménagement et de réfection des bâtiments, de voiries et de réseaux ;
- Maîtrise d'uvre relative aux travaux de restructuration, d'aménagement et de réfection des bâtiments, de voiries et de réseaux ;
- Conduite d'opération de restructuration et d'aménagement ;
- Représentation de la maîtrise d'ouvrage pour les opérations de restructuration et d'aménagement ;
- Suivi des prestataires de maintenance et des bureaux de contrôle ;
- Sécurité, sureté des personnes et des biens ;
- Entretien de la voirie et des espaces verts.

Durée hebdomadaire de travail :
- Du lundi au vendredi inclus de 8 h à 12h et de 13h30 à 17h
- Poste à 100%
- Participation à l'Astreinte Technique

Compétences requises :
- SSIAP 2
- Diplômes de niveau 5 (BTS, DUT,)
- Ou Expérience a minima de 5 ans dans une position équivalente

Missions générales :
- Gestion de la maintenance des installations et des équipements techniques
- Gestion des travaux
- Gestion de la sécurité incendie et de la sureté
- Gestion du matériel biomédical

Missions principales :

Domaine bâtimentaire et espaces verts :
- Etablir les propositions de programmation des travaux
- Conduire les opérations de maintenance et d'aménagement des bâtiments
- Réaliser des petites études et avant métrés
- Monter les dossiers de consultation
- Veiller à la disponibilité opérationnelle des équipements
- Elaborer et planifier un programme de maintenance
- Contrôler les actions préventives et curatives confiées à des prestataires extérieurs
- Assurer le suivi des organismes de contrôle et la levée des observations
- Gérer la documentation technique, contrôle des carnets de bord et livrets d'entretien
- Assurer le suivi de l'entretien des espaces verts, voirie, parking,

Domaine sécurité incendie et sûreté :
- Préparer et participer aux commissions de sécurité
- Appliquer les prescriptions des commissions de sécurité
- Mettre en uvre des consignes générales de sécurité incendie sur l'ensemble des sites de l'établissement
- Assurer la formation incendie des personnels de l'établissement sous la coordination des ressources humaines
- Gérer les systèmes de vidéoprotection
- Gérer le contrôle d'accès en lien avec le service informatique

Domaine Biomédical :
- Assurer le suivi et la maintenance du matériel biomédical (GMAO, prestataires extérieurs, département technique biomédical du CHU Limoges)
- Participer aux choix des nouveaux équipements en lien avec les services, la responsable de la DRMT et le département technique biomédical du CHU Limoges

Missions managériales :
- Gérer l'équipe au quotidien : Temps de travail, astreintes des techniciens, absences, période de repos et congés dans le respect de la législation et intégration des données dans les outils de gestion des temps
- Planifier, organiser et piloter l'activité du service pour assurer la continuité des soins
- Traduire les orientations stratégiques de l'établissement en plan d'actions et moyens de réalisation
- Evaluer, développer et valoriser les compétences individuelles et collectives de ses collaborateurs
- Identifier les besoins en formation des techniciens

Gestion de service :
- Hiérarchiser et programmer les demandes de travaux sollicitées auprès du service technique
- Être force de proposition pour améliorer continuellement le service technique en faisant évoluer les procédures et protocoles, l'organisation et les moyens
- Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs
- Contrôler la gestion des stocks du service
- Conseiller et informer la direction sur les aspects technique, biomédical et sécurité/sureté

Qualités professionnelles :
- Aptitude à l'encadrement et au management
- Qualités relationnelles
- Réactivité et disponibilité
- Compétences techniques pluridisciplinaires
- Aptitude à la transversalité
- Capacité d'écoute et de discrétion

Particularités du poste :
- Connaissance technique de construction et entretien de bâtiment
- Connaissance sur la législation et la réglementation relatives aux établissements recevant du public (ERP)
- Connaissance des marchés publics

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Mme Aurélie PAVIZA, Directrice des Ressources Humaines.