Gestionnaire Administratif H/F - France Expert Bâtiment Rueil-Malmaison - 92
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Missions principales :
Ouverture et gestion des dossiers de sinistres :
- Recevoir et analyser les déclarations de sinistres faites par les assurés.
- Vérifier les informations et les documents transmis pour valider la recevabilité du sinistre.
- Créer et organiser les dossiers en respectant les procédures internes.
Analyse des garanties et des responsabilités :
- Examiner les contrats d'assurance pour déterminer les garanties applicables.
- Évaluer les responsabilités en lien avec le sinistre (responsabilité civile, dommages, etc.).
- S'assurer de la conformité des demandes par rapport aux clauses contractuelles.
Coordination des intervenants :
- Collaborer avec des experts, avocats, prestataires ou enquêteurs pour évaluer les dommages.
- Gérer les relations avec les parties adverses ou les tiers impliqués dans le sinistre.
Évaluation des coûts et indemnisation :
- Estimer les montants à indemniser en fonction des rapports d'expertise et des garanties prévues.
- Négocier des accords d'indemnisation avec les assurés ou les parties concernées.
- Veiller à ce que les paiements soient effectués rapidement et de manière conforme.
Conseil et accompagnement des assurés :
- Informer les assurés sur leurs droits, les démarches à suivre, et l'état d'avancement de leur dossier.
- Fournir des solutions adaptées en cas de sinistres complexes ou litigieux.
Gestion des litiges :
- Identifier les conflits potentiels et gérer les réclamations.
- Préparer les dossiers en cas de contentieux ou d'arbitrage.
Veille réglementaire et reporting :
- Se tenir informé des évolutions légales et réglementaires impactant la gestion des sinistres.
- Assurer un suivi administratif précis et rédiger des rapports pour la direction.
Compétences et qualités requises :
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des sinistres.
Qualités personnelles :
- Rigueur et organisation pour traiter plusieurs dossiers simultanément.
- Capacités d'analyse et de synthèse pour évaluer les responsabilités et les garanties.
- Excellentes compétences en communication pour interagir avec les assurés et les tiers.
- Diplomatie et négociation, notamment en cas de litiges ou de discussions avec les parties prenantes.
- Résistance au stress, particulièrement dans les situations complexes ou d'urgence.
Ouverture et gestion des dossiers de sinistres :
- Recevoir et analyser les déclarations de sinistres faites par les assurés.
- Vérifier les informations et les documents transmis pour valider la recevabilité du sinistre.
- Créer et organiser les dossiers en respectant les procédures internes.
Analyse des garanties et des responsabilités :
- Examiner les contrats d'assurance pour déterminer les garanties applicables.
- Évaluer les responsabilités en lien avec le sinistre (responsabilité civile, dommages, etc.).
- S'assurer de la conformité des demandes par rapport aux clauses contractuelles.
Coordination des intervenants :
- Collaborer avec des experts, avocats, prestataires ou enquêteurs pour évaluer les dommages.
- Gérer les relations avec les parties adverses ou les tiers impliqués dans le sinistre.
Évaluation des coûts et indemnisation :
- Estimer les montants à indemniser en fonction des rapports d'expertise et des garanties prévues.
- Négocier des accords d'indemnisation avec les assurés ou les parties concernées.
- Veiller à ce que les paiements soient effectués rapidement et de manière conforme.
Conseil et accompagnement des assurés :
- Informer les assurés sur leurs droits, les démarches à suivre, et l'état d'avancement de leur dossier.
- Fournir des solutions adaptées en cas de sinistres complexes ou litigieux.
Gestion des litiges :
- Identifier les conflits potentiels et gérer les réclamations.
- Préparer les dossiers en cas de contentieux ou d'arbitrage.
Veille réglementaire et reporting :
- Se tenir informé des évolutions légales et réglementaires impactant la gestion des sinistres.
- Assurer un suivi administratif précis et rédiger des rapports pour la direction.
Compétences et qualités requises :
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des sinistres.
Qualités personnelles :
- Rigueur et organisation pour traiter plusieurs dossiers simultanément.
- Capacités d'analyse et de synthèse pour évaluer les responsabilités et les garanties.
- Excellentes compétences en communication pour interagir avec les assurés et les tiers.
- Diplomatie et négociation, notamment en cas de litiges ou de discussions avec les parties prenantes.
- Résistance au stress, particulièrement dans les situations complexes ou d'urgence.
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