Responsable RH et Gestion - Gestionnaire H/F - AYBA Sarcelles - 95
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
MISSIONS
- Gestion comptable, financière et économique
- Gérer les moyens budgétaires et matériels de la structure et planifier les opérations financières
- Contrôler l'activité comptable
- Effectuer la facturation mensuelle des conventions et frais annexes par le biais de "dext"
- Assurer le suivi rigoureux des coopérations nationales (ASP Sylae ou l'OPCO)
- Remonter les incidents et sollicitations des responsables de filiales aux responsables financiers et juridiques
- Gérer les commandes de terminaux et outils financiers au fil de la demande (cartes bancaires, chéquiers, terminaux de paiement électronique)
- Accomplir les règlements d'honoraires via le logiciel "transnet"
- Administrer le traitement des amendes de la flotte automobile du groupe "Ayba"
- Gestion des ressources humaines (GRH)
- Superviser la gestion opérationnelle des ressources humaines (paie, recrutement,...)
- Assurer le suivi quotidien des mouvements de personnel
- Gérer les litiges des collaborateurs et tenir à jour le registre unique du personnel
- Collecter les instructions de paie mensuelles et envoyer les bulletins de salaire aux interlocuteurs concernés
- Traiter régulièrement les demandes d'adhésion à la mutuelle
- Effectuer la déclaration annuelle de l'effectif auprès de la médicine du travail
- Assurer le suivi des évolutions légales (RH) via notre cabinet d'expert comptable partenaire
- Gérer les saisies administratives à tiers détendeur (SATD)
- Gestion de la direction et du management d'entreprise
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de plusieurs personnes
- Organiser et assurer le fonctionnement d'une unité
- Communiquer les informations sur les résultats d'activités, les évolutions, les enjeux en interne ou à des partenaires externes
- Préparer les supports de présentation et animer les réunions périodiques avec les interlocuteurs concernés en interne
- Superviser la mise en oeuvre des actions de formation au sein du groupe
- Gestion administrative et législative
- Maintenir une relation de proximité avec le cabinet d'expert comptable
- Renouveler les demande des cartes Rungis
- Effectuer les commandes de fournitures premières de bureau
- Gestion comptable, financière et économique
- Gérer les moyens budgétaires et matériels de la structure et planifier les opérations financières
- Contrôler l'activité comptable
- Effectuer la facturation mensuelle des conventions et frais annexes par le biais de "dext"
- Assurer le suivi rigoureux des coopérations nationales (ASP Sylae ou l'OPCO)
- Remonter les incidents et sollicitations des responsables de filiales aux responsables financiers et juridiques
- Gérer les commandes de terminaux et outils financiers au fil de la demande (cartes bancaires, chéquiers, terminaux de paiement électronique)
- Accomplir les règlements d'honoraires via le logiciel "transnet"
- Administrer le traitement des amendes de la flotte automobile du groupe "Ayba"
- Gestion des ressources humaines (GRH)
- Superviser la gestion opérationnelle des ressources humaines (paie, recrutement,...)
- Assurer le suivi quotidien des mouvements de personnel
- Gérer les litiges des collaborateurs et tenir à jour le registre unique du personnel
- Collecter les instructions de paie mensuelles et envoyer les bulletins de salaire aux interlocuteurs concernés
- Traiter régulièrement les demandes d'adhésion à la mutuelle
- Effectuer la déclaration annuelle de l'effectif auprès de la médicine du travail
- Assurer le suivi des évolutions légales (RH) via notre cabinet d'expert comptable partenaire
- Gérer les saisies administratives à tiers détendeur (SATD)
- Gestion de la direction et du management d'entreprise
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de plusieurs personnes
- Organiser et assurer le fonctionnement d'une unité
- Communiquer les informations sur les résultats d'activités, les évolutions, les enjeux en interne ou à des partenaires externes
- Préparer les supports de présentation et animer les réunions périodiques avec les interlocuteurs concernés en interne
- Superviser la mise en oeuvre des actions de formation au sein du groupe
- Gestion administrative et législative
- Maintenir une relation de proximité avec le cabinet d'expert comptable
- Renouveler les demande des cartes Rungis
- Effectuer les commandes de fournitures premières de bureau
Recommandé pour vous
- > Formation
- > Santé
- > Qualité
- > Agricole
- > Banque
- > Occitanie
- > Culture
- > Tourisme
- > Ingénierie
- > Bretagne
- > Commerce
- > Logistique
- > Electronique
- > Biotechnologie
- > Pays de la Loire
- > Marketing
- > Transport
- > Environnement
- > Assurance
- > Automobile
- > Chimie
- > Architecture
- > Industrie
- > Hospitalier
- > Corse
- > Artisanat
- > Hauts-de-France
- > Ferroviaire
- > Grand Est
- > Nettoyage
- > Bourgogne-Franche-Comté
- > Graphisme
- > Immobilier
- > Gestion
- > Ressources Humaines
- > SAV
- > Sécurité
- > Centre-Val de Loire
- > Enseignement
- > Informatique
- > Juridique
- > Comptabilité
- > Service Public
- > Achat
- > Beauté
- > Communication
- > Recherche
- > Telecom
- > Service
- > Agroalimentaire
- > Production
- > Pub
- > Vente
- > Auvergne-Rhône-Alpes
- > Secrétariat
- > Hotellerie
- > Distribution
- > Audiovisuel
- > Aeronautique
- > Social
- > Restauration
- > Administratif
- > Direction
- > Défense
- > Île-de-France
- > Audit
- > Nouvelle-Aquitaine
- > Normandie
- > Outre Mer
- > Nautisme
- > BTP
- > Finance
- > Provence-Alpes-Côte d'Azur
- > Edition