Gestionnaire Carrière et Paie H/F - Département de La Réunion Saint-Denis - 974
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Proposer et mettre en oeuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
- Contrôler l'application des statuts et des procédures internes qui s'y rattachent
- Concevoir, rédiger et contrôler les actes administratifs des agents de droit public en matière de recrutement, avancement, détachement, disponibilité, temps partiel, cumul d'activité, mutations, congés parentaux, congés paternité, mise à disposition, NBI, régime indemnitaire, attestations, etc.
- Saisine des organismes institutionnels / extérieurs selon la situation à traiter (Conseil Médical, référent déontologue, médecin agréé, CGSS, mutuelles, pôle emploi, autres administrations, etc.)
- Gérer et saisir les absences des agents
- Analyser et synthétiser les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers et à la prise de décision
- Mettre à jour les données relatives aux dossiers des agents dans le SIRH conformément aux normes de saisie arrêtées
- Assurer la saisie des éléments des données de paie en respectant les échéanciers et les procédures de contrôle prévus
- Mettre en oeuvre les décisions relatives aux réformes statutaires et légales (reclassement, RGPD, etc.)
- Accueillir, renseigner et orienter les agents sur leur situation
- Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
- Assurer le suivi des correspondances dans le logiciel AIRS
- Participer à la mise en place des procédures internes
- Alimenter les outils collaboratifs et de suivi d'activité selon les modalités définies
- Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre des actions de modernisation du service et de la direction
- Assurer la continuité du service en cas d'empêchement d'un(e) collègue
La résidence administrative est fixée à Saint-Denis.
- Contrôler l'application des statuts et des procédures internes qui s'y rattachent
- Concevoir, rédiger et contrôler les actes administratifs des agents de droit public en matière de recrutement, avancement, détachement, disponibilité, temps partiel, cumul d'activité, mutations, congés parentaux, congés paternité, mise à disposition, NBI, régime indemnitaire, attestations, etc.
- Saisine des organismes institutionnels / extérieurs selon la situation à traiter (Conseil Médical, référent déontologue, médecin agréé, CGSS, mutuelles, pôle emploi, autres administrations, etc.)
- Gérer et saisir les absences des agents
- Analyser et synthétiser les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers et à la prise de décision
- Mettre à jour les données relatives aux dossiers des agents dans le SIRH conformément aux normes de saisie arrêtées
- Assurer la saisie des éléments des données de paie en respectant les échéanciers et les procédures de contrôle prévus
- Mettre en oeuvre les décisions relatives aux réformes statutaires et légales (reclassement, RGPD, etc.)
- Accueillir, renseigner et orienter les agents sur leur situation
- Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
- Assurer le suivi des correspondances dans le logiciel AIRS
- Participer à la mise en place des procédures internes
- Alimenter les outils collaboratifs et de suivi d'activité selon les modalités définies
- Participer à la réflexion et à la mise en oeuvre des actions de modernisation du service et de la direction
- Assurer la continuité du service en cas d'empêchement d'un(e) collègue
La résidence administrative est fixée à Saint-Denis.
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