Chef de Projet en Bureau d'Études Maintenance et Réparation H/F - Manpower Blagnac - 31
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client,, un Chef de projet en bureau d'études maintenance et réparation (H/F). Tâches et missions : Fleet retrofit and project manager - Support industrial set up for major repair :
- Assurer la préparation industrielle et la réalisation des réparations majeures, des conversions et des améliorations des avions pour les clients (airline et MRO) ou le portefeuille d'avions d'Airbus.
- Gérez de bout en bout la gestion de solutions de réparation, de conversions d'avions et d'améliorations en termes de coûts, de délais et de qualité.
- Gérer le développement des relations et des solutions de services au sein d'Airbus et avec les filiales, les partenaires, les clients, le MRO, les sous-traitants et les revendeurs de pièces détachées
- Fournir des données techniques pertinentes et des services de conseil aux phases de préparation et de réalisation
- Tâches de préparation de pilotes et de support technique sur des projets spécifiques.
- Fournir des conseils sur place avant et pendant le groupe de travail sur l'avion
- Assurer la robustesse de la chaîne d'approvisionnement, de l'ingénierie et de la main-d'½uvre pour fournir des solutions en termes de coût, de délai et de qualité. Compétences prioritaires à avoir :
Background technique
MRO = maintenance repair and operation (entretien, réparation et exploitation)
Connaissance part 145
Gestion de projets complexes
Gestion des fichiers excels et macro
Compétences accessoires :
Gestion de la relation client
Gestion des contrats et aspect commercial
Supply chain
?Formation souhaitée mais non obligatoire : Structure aéronautique ou équivalent
Expérience souhaitée : 3 à 5 ans d'XP
OUI Expérience industrie
OUI Expérience aéronautique
Appréciée mais non obligatoire Airbus expérience
Outils/logiciels : Gsuites, SAP (un plus), tech request (un plus)
Langues : Anglais Fluent C1/C2 - Français non obligatoire (un plus)
Qualités : Esprit d'équipe, autonome, proactif, communication et relationnel, curieux, capacité d'adaptation
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable
- Assurer la préparation industrielle et la réalisation des réparations majeures, des conversions et des améliorations des avions pour les clients (airline et MRO) ou le portefeuille d'avions d'Airbus.
- Gérez de bout en bout la gestion de solutions de réparation, de conversions d'avions et d'améliorations en termes de coûts, de délais et de qualité.
- Gérer le développement des relations et des solutions de services au sein d'Airbus et avec les filiales, les partenaires, les clients, le MRO, les sous-traitants et les revendeurs de pièces détachées
- Fournir des données techniques pertinentes et des services de conseil aux phases de préparation et de réalisation
- Tâches de préparation de pilotes et de support technique sur des projets spécifiques.
- Fournir des conseils sur place avant et pendant le groupe de travail sur l'avion
- Assurer la robustesse de la chaîne d'approvisionnement, de l'ingénierie et de la main-d'½uvre pour fournir des solutions en termes de coût, de délai et de qualité. Compétences prioritaires à avoir :
Background technique
MRO = maintenance repair and operation (entretien, réparation et exploitation)
Connaissance part 145
Gestion de projets complexes
Gestion des fichiers excels et macro
Compétences accessoires :
Gestion de la relation client
Gestion des contrats et aspect commercial
Supply chain
?Formation souhaitée mais non obligatoire : Structure aéronautique ou équivalent
Expérience souhaitée : 3 à 5 ans d'XP
OUI Expérience industrie
OUI Expérience aéronautique
Appréciée mais non obligatoire Airbus expérience
Outils/logiciels : Gsuites, SAP (un plus), tech request (un plus)
Langues : Anglais Fluent C1/C2 - Français non obligatoire (un plus)
Qualités : Esprit d'équipe, autonome, proactif, communication et relationnel, curieux, capacité d'adaptation
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable
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