Responsable Magasin H/F - La Voie RH Saint-Martin-d'Hères - 38
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Vous aurez pour missions principales :
- Gestion financière et administrative
- Analyser et contrôler les performances hebdomadaires et mensuelles du magasin (CA, marges, stock, taux de transformation, etc.).
- Établir et suivre le budget annuel en collaboration avec la Direction Retail France.
- Optimiser les frais de personnel tout en garantissant un service de qualité.
- Réduire le taux de démarque inconnue grâce à des process rigoureux de contrôle des stocks et de sécurité.
- Animation et management des équipes
- Encadrer, recruter et développer vos équipes pour atteindre les objectifs fixés.
- Organiser des réunions régulières et réaliser des entretiens d'évaluation annuels.
- Superviser la gestion des plannings en conformité avec la législation et l'outil EURECIA.
- Être un relais actif entre le magasin et la Direction pour une circulation fluide des informations.
- Gestion des produits, des intendances et de la sécurité
- Assurer le suivi des performances produits (analyse des ventes par lignes, tailles, etc.).
- Veiller à l'application des règles de sécurité, d'hygiène et des normes internes pour protéger le personnel, les clients et les stocks.
Vos indicateurs de performances
- Chiffre d'affaires et taux de transformation.
- Gestion optimale du taux de masse salariale et réduction de la démarque inconnue.
- Fréquentation et satisfaction client
Rémunération et statut
- Rémunération à partir de 2 700 € brut par mois + primes
- Statut cadre : Forfait 218 jours
- Gestion financière et administrative
- Analyser et contrôler les performances hebdomadaires et mensuelles du magasin (CA, marges, stock, taux de transformation, etc.).
- Établir et suivre le budget annuel en collaboration avec la Direction Retail France.
- Optimiser les frais de personnel tout en garantissant un service de qualité.
- Réduire le taux de démarque inconnue grâce à des process rigoureux de contrôle des stocks et de sécurité.
- Animation et management des équipes
- Encadrer, recruter et développer vos équipes pour atteindre les objectifs fixés.
- Organiser des réunions régulières et réaliser des entretiens d'évaluation annuels.
- Superviser la gestion des plannings en conformité avec la législation et l'outil EURECIA.
- Être un relais actif entre le magasin et la Direction pour une circulation fluide des informations.
- Gestion des produits, des intendances et de la sécurité
- Assurer le suivi des performances produits (analyse des ventes par lignes, tailles, etc.).
- Veiller à l'application des règles de sécurité, d'hygiène et des normes internes pour protéger le personnel, les clients et les stocks.
Vos indicateurs de performances
- Chiffre d'affaires et taux de transformation.
- Gestion optimale du taux de masse salariale et réduction de la démarque inconnue.
- Fréquentation et satisfaction client
Rémunération et statut
- Rémunération à partir de 2 700 € brut par mois + primes
- Statut cadre : Forfait 218 jours
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