Consultant RH - Recrutement - Blois41 H/F - ACRH Blois - 41
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Nous sommes à la recherche d'un(e) Consultant(e) RH / Recrutement. Votre zone d'intervention principale sera le Loir et Cher, mais vous interviendrez également sur l'ensemble de la région centre (déplacements réguliers).
Vos missions seront les suivantes :
- Suivre/fidéliser votre portefeuille client, et avoir une démarche de développement réseau (Incluant la prospection commerciale)
- Réaliser les prestations de recrutement de A à Z (analyse du besoin, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, sélection des candidats, analyse de personnalité, rédaction de comptes rendus détaillés...)
- Réaliser les prestations RH (piloter des projets GPEC, créer des outils RH sur mesure, apporter les conseils adaptés à chaque entreprise...)
- Animer des formations/informations sur le thème du développement RH
- Coordonner les activités du cabinet : gestion de la communication et du site internet, rôle de référent au sein du réseau, rôle de référent auprès de l'équipe (2personnes en interne + sous-traitants), impulsion de la dynamique commerciale, participation aux choix stratégiques pour la structure, analyse de l'activité et développement de nouvelles prestations (réponses aux appels d'offres, création de nouvelles prestations...)
Vos missions seront les suivantes :
- Suivre/fidéliser votre portefeuille client, et avoir une démarche de développement réseau (Incluant la prospection commerciale)
- Réaliser les prestations de recrutement de A à Z (analyse du besoin, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, sélection des candidats, analyse de personnalité, rédaction de comptes rendus détaillés...)
- Réaliser les prestations RH (piloter des projets GPEC, créer des outils RH sur mesure, apporter les conseils adaptés à chaque entreprise...)
- Animer des formations/informations sur le thème du développement RH
- Coordonner les activités du cabinet : gestion de la communication et du site internet, rôle de référent au sein du réseau, rôle de référent auprès de l'équipe (2personnes en interne + sous-traitants), impulsion de la dynamique commerciale, participation aux choix stratégiques pour la structure, analyse de l'activité et développement de nouvelles prestations (réponses aux appels d'offres, création de nouvelles prestations...)
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