District Manager H/F - RH People Angers - 49
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
RH People, cabinet de recrutement dédié aux métiers des ressources humaines, recherche pour un de ses clients leader sur le marché un District Manager H/F.
Rattaché au directeur régional vous serez en charge des missions suivantes :
Manager, coacher et animer l'équipe de vente :
- Définir les objectifs, animer et motiver les équipes de vente
- Participer aux recrutements, réaliser l'intégration des nouveaux collaborateurs et veiller à la montée en compétences des équipes
- Evaluer et assurer les entretiens des commerciaux, définir les plans de développement et piloter leur mise en oeuvre
- Garantir l'application des pratiques, outils et process de la société
Piloter et suivre l'activité commerciale :
- Assurer la mise en oeuvre du plan de la politique commerciale en pilotant les objectifs de votre département ainsi que les objectifs de votre équipe.
- Piloter la performance individuelle & collective de l'équipe en suivant les KPI commerciaux
- Préparer les réunions commerciales en prenant en compte les objectifs nationaux et régionaux ainsi que les spécificités de votre district
- Assurer un reporting hebdomadaire de votre activité
- Participer et partager vos recommandations dans le cadre de workshops organisés au sein de la direction commerciale
- Créer et entretenir votre réseau professionnel dans notre industrie
Vous avez une première expérience de 4-5 ans en tant que manager de proximité d'une équipe commerciale.
Votre aisance relationnelle, votre capacité d'analyse et votre vision stratégique vous permettront de mener à bien vos missions.
Vous êtes reconnu.e pour votre leadership et votre capacité à fédérer votre équipe et vous savez faire preuve de courage managérial.
Vous savez identifier et gérer les priorités d'action et êtes rigoureux.
Rémunération attractive
Le permis B est obligatoire
Anglais demandé
Rattaché au directeur régional vous serez en charge des missions suivantes :
Manager, coacher et animer l'équipe de vente :
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Votre aisance relationnelle, votre capacité d'analyse et votre vision stratégique vous permettront de mener à bien vos missions.
Vous êtes reconnu.e pour votre leadership et votre capacité à fédérer votre équipe et vous savez faire preuve de courage managérial.
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