Alternance - Content Manager H/F - Vendeurs d'Excellence Villeneuve-d'Ascq - 59

Disponibilité du poste : dès que possible
Vous travaillerez dans une société spécialisée dans le courtage en énergie auprès des professionnels en alternance avec l'École de Commerce Vendeurs d'Excellence.

1. Création et gestion de contenu :
- Produire et rédiger des contenus variés : articles de blog, newsletters, posts pour les réseaux sociaux, fiches produits, études de cas, vidéos et infographies.
- Optimiser les contenus pour le SEO afin d'améliorer leur visibilité en ligne.
- Participer à la planification et à la publication des contenus sur les différents canaux (site web, réseaux sociaux, emailing).

2. Soutien aux campagnes marketing :
- Collaborer avec le Growth Marketer pour développer des contenus spécifiques aux campagnes d'acquisition (landing pages, emails).
- Participer à la création de supports d'aide à la vente pour les équipes commerciales (présentations, brochures).

3. Veille et recommandations :
- Réaliser une veille sur les tendances du marché, les pratiques concurrentielles et les nouveautés en matière de contenus digitaux.
- Proposer des idées créatives pour enrichir la stratégie éditoriale et capter l'attention des cibles BtoB.

4. Analyse des performances :
- Suivre les indicateurs de performance des contenus (trafic, engagement, leads générés).
- Fournir des reporting réguliers sur l'impact des actions et proposer des optimisations.

Comment se passe le recrutement :

Notre équipe vous propose un premier échange téléphonique pour savoir si l'offre est bien en lien avec votre profil

Vous êtes par la suite convié à un entretien individuel, en présentiel dans notre école ou en visio, afin de discuter de votre parcours. Vous devrez ensuite réaliser une mise en situation écrite et orale afin de mesurer votre niveau actuel.

Si vous êtes considéré comme prêt', vous pourrez intégrer la formation même sans avoir votre entreprise d'accueil. Vous aurez un délai de 3 mois pour trouver une entreprise, en sachant que nous enverrons votre CV à nos entreprises partenaires qui correspondent à votre projet professionnel.

La rémunération :

En étant en contrat d'apprentissage, votre rémunération dépendra de votre âge ainsi que de votre cycle de formation en alternance actuel. Vous pouvez retrouver un tableau récapitulatif en cliquant sur ce lien :

https://drive.google.com/file/d/1y\_smqmcfB481hxSvccZM6cdnBBPVPlC8/view?usp=sharing

Les frais de formation sont financés par l'OPCO, l'apprenti ne paie pas de frais de scolarité.

Dynamique, motivé et vous avez soif de challenge !

Être autonome pour l'atteinte des objectifs fixés

Le désir de faire évoluer les clients

Une constante envie d'apprendre et de découvrir de nouvelles choses

Vous êtes à l'aise avec les gens

Vous écoutez pour adapter vos propositions

Vous disposez d'une bonne élocution, d'un sens de l'écoute et d'une réelle capacité à convaincre

Vous avez le sens du résultat et le goût du challenge

Étudiant(e) en Bac +4/5 (école de communication, marketing, journalisme ou université spécialisée).

Une première expérience (stage ou projet académique) dans la création de contenus est un plus.

Intérêt pour les secteurs du BtoB ou de l'énergie serait un avantage.

Au plaisir de se rencontrer,

L'équipe Vendeurs d'Excellence

Un alternant commercial (H/F) !

Vendeurs d'Excellence est une école de commerce proposant des formations en apprentissage mettant au coeur l'expérience professionnelle avec ses 75 % de temps en entreprise.

L'école inculque à ses alternants des valeurs et notions importantes telles que la négociation, la stratégie commerciale et même une préparation mentale pour mieux savoir maîtriser ses émotions, ce qui est essentiel afin d'exploiter au mieux votre potentiel relationnel.

Nous accompagnons directement nos futurs apprentis dans l'une de nos entreprises partenaires que nous proposons ici !

Ainsi, l'entreprise et nous-même avons un lien fort dans le processus de recrutement.
Si le nom de l'entreprise n'est pas cité, elle le sera dans la continuité du processus de recrutement.
Nous avons 2 formations (Rythme 4 jours d'entreprise / 1 jour d'école) :
- Négociateur Technico-Commercial (Bac +2 sur 18 mois).
- Nouvelle promotion tous les mois de l'année.
- Responsable Commercial et Marketing (Bac +3 sur 16 mois).
- Nouvelle promotion 2 fois par an.

Votre aventure commence ici, ne laissez pas passer votre chance, postulez !