Directeur d'Agence CVC H/F - Cabinet Filigrane Torcy - 71
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Filigrane recrutement recherche pour son client, société reconnue dans le secteur du génie climatique, un directeur d'agence CVC (H/F) basé à Torcy (77).
Missions :
- Le Management :
- Assure la motivation de son équipe avec la mise en place d'objectifs clairs et prédéfinis à atteindre, définis dans un but commun : le Projet d'Agence
- Délègue, contrôle, avec exigence et rigueur ;
- Participe au processus de recrutement de ses équipes ;
- Réaliser les entretiens professionnels de ses équipes (entretien annuel d'évaluation et entretien de professionnalisation).
2. Le Commercial :
- Constituer et développer un réseau relationnel fort, permettant de gérer avec aisance la relation clientèle et la prospection ;
- Responsable de la stratégie commerciale de son agence en définissant les plans d'actions commerciales ;
- Responsable du carnet de commandes de son agence ;
- Participer à la gestion de l'entreprise de bâtiment et s'inscrire dans une démarche commerciale pour un projet de bâtiment. Interlocuteur direct auprès de tous les partenaires concernés par le chantier (internes ou externes à l'entreprise), il est amené à jouer un rôle commercial en complément de sa fonction de gestionnaire.
3. La Production :
- Responsable des moyens humains et matériels de son agence ;
- S'assurer de la Sécurité, de la Qualité, du Respect des Plannings et du Règlement Intérieur ;
- Organiser l'exploitation d'un dossier de bâtiment, en classer les documents et structurer des prises de notes ;
- Analyser un dossier de bâtiment pour en retirer les éléments déterminants ;
- S'assurer des conditions réelles d'un chantier de bâtiments en identifiant les risques et conditions spécifiques de celui-ci (terrain, accès, etc.) ;
- Vérifier la faisabilité technique des éléments ;
- Créer les documents de préparation et d'organisation de la production ;
- Finaliser un marché négocié ;
- Veille à ce que son équipe renseigne, réalise, participe, établisse, quantifie et organise la bonne exécution d'un chantier.
4. La Gestion Financière :
- Garantir les objectifs de son agence (chiffre d'affaires et résultat) ;
- Maîtriser le suivi administratif et financier de son agence (plannings, avancements, achats, ventes) ;
- S'assurer de la saisie de l'ensemble des données par ses collaborateurs dans le logiciel de l'entreprise GAIA ;
- Assurer une réunion de gestion une fois par mois avec l'ensemble de ses propres collaborateurs ;
- Collaborer à l'actualisation des ratios et prix de revient de l'entreprise de bâtiment ;
- Présenter les résultats de ses activités.
Missions :
- Le Management :
- Assure la motivation de son équipe avec la mise en place d'objectifs clairs et prédéfinis à atteindre, définis dans un but commun : le Projet d'Agence
- Délègue, contrôle, avec exigence et rigueur ;
- Participe au processus de recrutement de ses équipes ;
- Réaliser les entretiens professionnels de ses équipes (entretien annuel d'évaluation et entretien de professionnalisation).
2. Le Commercial :
- Constituer et développer un réseau relationnel fort, permettant de gérer avec aisance la relation clientèle et la prospection ;
- Responsable de la stratégie commerciale de son agence en définissant les plans d'actions commerciales ;
- Responsable du carnet de commandes de son agence ;
- Participer à la gestion de l'entreprise de bâtiment et s'inscrire dans une démarche commerciale pour un projet de bâtiment. Interlocuteur direct auprès de tous les partenaires concernés par le chantier (internes ou externes à l'entreprise), il est amené à jouer un rôle commercial en complément de sa fonction de gestionnaire.
3. La Production :
- Responsable des moyens humains et matériels de son agence ;
- S'assurer de la Sécurité, de la Qualité, du Respect des Plannings et du Règlement Intérieur ;
- Organiser l'exploitation d'un dossier de bâtiment, en classer les documents et structurer des prises de notes ;
- Analyser un dossier de bâtiment pour en retirer les éléments déterminants ;
- S'assurer des conditions réelles d'un chantier de bâtiments en identifiant les risques et conditions spécifiques de celui-ci (terrain, accès, etc.) ;
- Vérifier la faisabilité technique des éléments ;
- Créer les documents de préparation et d'organisation de la production ;
- Finaliser un marché négocié ;
- Veille à ce que son équipe renseigne, réalise, participe, établisse, quantifie et organise la bonne exécution d'un chantier.
4. La Gestion Financière :
- Garantir les objectifs de son agence (chiffre d'affaires et résultat) ;
- Maîtriser le suivi administratif et financier de son agence (plannings, avancements, achats, ventes) ;
- S'assurer de la saisie de l'ensemble des données par ses collaborateurs dans le logiciel de l'entreprise GAIA ;
- Assurer une réunion de gestion une fois par mois avec l'ensemble de ses propres collaborateurs ;
- Collaborer à l'actualisation des ratios et prix de revient de l'entreprise de bâtiment ;
- Présenter les résultats de ses activités.
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