Directeur Commercial H/F - UPTOO Bollène - 84
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Dans votre ligne de mire : la croissance du CA et de la rentabilité de l'entreprise. Mais pas seulement ! Avec une position clé au coeur de notre développement commercial, vous saurez trouver le parfait équilibre entre :
- Vision stratégique : élaborer une stratégie commerciale différenciée selon les cibles et les gammes de produits, établir un business plan et des prévisions commerciales tenant compte des capacités de production
- Force de proposition : cerner les attentes du marché et anticiper les besoins de nos clients et prospects afin de suggérer de nouveaux produits et services
- Esprit de conquête : identifier de nouveaux leviers de croissance et prospecter activement les marchés de la GMS, des pharmacies et des magasins bio
- Compétences managériales : piloter, coacher et motiver une équipe de 2 à 3 personnes en proposant un accompagnement, en définissant des objectifs et en suivant les performances individuelles et collectives.
- Sens du relationnel : instaurer des liens de confiance avec les clients existants et gérer les relations avec les grands comptes, de la phase de prospection à l'étape de fidélisation
- Capacités d'analyse : suivre les résultats commerciaux et proposer des mesures correctives si nécessaire
- Vision stratégique : élaborer une stratégie commerciale différenciée selon les cibles et les gammes de produits, établir un business plan et des prévisions commerciales tenant compte des capacités de production
- Force de proposition : cerner les attentes du marché et anticiper les besoins de nos clients et prospects afin de suggérer de nouveaux produits et services
- Esprit de conquête : identifier de nouveaux leviers de croissance et prospecter activement les marchés de la GMS, des pharmacies et des magasins bio
- Compétences managériales : piloter, coacher et motiver une équipe de 2 à 3 personnes en proposant un accompagnement, en définissant des objectifs et en suivant les performances individuelles et collectives.
- Sens du relationnel : instaurer des liens de confiance avec les clients existants et gérer les relations avec les grands comptes, de la phase de prospection à l'étape de fidélisation
- Capacités d'analyse : suivre les résultats commerciaux et proposer des mesures correctives si nécessaire
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