Agent Elevage en Production Laitiere H/F - Gpt D'employeurs Agricoles des Flandres Saint-Pol-sur-Ternoise - 62

Nous recherchons des agents d'élevage laitier sur les secteurs de ST POL/TERNOISE, FRUGES, HESDIN, LICQUES et les FLANDRES MARITIMES

Au sein d'une ou plusieurs exploitations agricoles, à dimension familiale, vous serez en charge de :
Préparer et réaliser la traite des vaches
Surveiller le troupeau
Suivre les performances de production et de reproduction de l'élevage
Détecter les chaleurs des vaches
Nettoyer les locaux et équipements d'élevage

Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes motivé(e), polyvalent(e) et autonome
Vous avez le sens de l'observation
Vous savez vous adapter
Vous savez conduire des engins agricoles ? C'est encore mieux

CSE, EPI, HEURES SUPPLÉMENTAIRES, PANIER REPAS.

Experience : 12 Mois

Compétences : Désinfecter et décontaminer un équipement, Entretenir les éléments de structure d'un bâtiment (clôtures, zones de stockage...), Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Récolter le produit d'un élevage, Regrouper des animaux

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

RÉSO est un groupement d'employeurs agricole et rural qui met à disposition des salariés au service de
ses 550 entreprises adhérentes. Nos objectifs clés sont :
- REMPLACER les agriculteurs pendant leurs absences (congés, maladie, accident de la vie, congé
paternité et maternité, etc.) grâce au Service de Remplacement.
- FORMER des agents qualifiés pour répondre aux besoins en recrutement de nos adhérents grâce au
GEIQ (Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification).
- PARTAGER les compétences et les ressources humaines en mettant à disposition nos agents chez nos
adhérents, pour renforcer les équipes en cas de besoins ponctuels, saisonniers ou pérennes, grâce au
groupement d'employeurs.