Agent - Agente d'Entretien-Propreté de Locaux H/F - Inserim Saint-Grégoire - 35

Cette opportunité s'inscrit dans le cadre du dispositif d'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Avant de candidater, nous vous invitons à vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller(ère) Pôle Emploi, We Ker, CAP Emploi ou référent(e) social(e).

Qui sommes nous ? INSERM, agence spécialisée dans l'emploi temporaire par l'insertion professionnelle, recherche pour une longue mission (de janvier à novembre), un(e) Agent(e) d'Entretien.

Moyen de transport indispensable car site difficile d'accès, à l'extérieur de St Grégoire.

Vous serez en charge de l'entretien de plusieurs locaux sur un chantier. Environnement convivial avec une équipe de chantier de 20 personnes.

Nettoyage quotidien :
Toilettes (3)
Salle de réunion
Réfectoire
Vestiaires et douches
Trois bureaux
Entretien des sols et surfaces : balayage, lavage, dépoussiérage.

Réapprovisionnement : produits vaisselle, savon pour les mains, papier toilette.

Entretien des vitres : à réaliser tous les 3 mois.

Jours travaillés : Mardi matin et jeudi matin ou après-midi (selon préférence)

Expérience en entretien et nettoyage appréciée.
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation.

Contrat à temps partiel : 8 heures par semaine (sur 2 journées de 4 heures).

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Relayer de l'information

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.