Chargé de Missions Gestion Administrative Paie et Retraite - Personnels Publics H/F - Office National des Forêts Maisons-Alfort - 94
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Au sein d'une équipe de 14 personnes, sous l'autorité d'une cheffe de pôle, et en binôme avec l'autre chargée de mission, le titulaire du poste aura pour missions :
- Apporter un appui au pilotage des missions du pôle
- Apporter un appui aux gestionnaires sur la gestion de carrière des personnels publics (fonctionnaires et contractuels de droit public) : nominations, reclassements, avancements, promotions, mobilités, retraite, allocation retour à l'emploi, contrôle paie et autres missions de gestion relatives aux droits associés (validations de service, affiliation rétroactives).
- Expertiser et suivre les situations individuelles complexes et coordonner les actions en GA et en paie
- Coordonner l'instruction des dossiers de déontologie, de cumul d'activité, de rupture conventionnelle
- Gérer l'organisation et le suivi des CAP disciplinaires
- Coordonner les campagnes de distinctions honorifiques, promotions et avancements des personnels
- Assurer les relations avec le SRE et coordonner les plans de mise en qualité des données liées aux comptes individuels retraite et processus CIR et assurer le contrôle interne dans ce domaine
- Rédiger et assurer le suivi des notes de service du périmètre de GA et paie publique
- Participer aux projets transverses du pôle et collaborer aux actions d'évolutions fonctionnelles du SIRH
- Participer à l'évolution des processus RH, à la mise en place et à la sécurisation des procédures et mise en place du contrôle interne, à la formation et à la montée en compétences des gestionnaires à la DRH et en DT
- Mettre en place des plans de suivi de gestion des carrières et plans de contrôle en GA et en paie
- Assurer la suppléance de l'autre chargée de mission
Vous serez en relation au sein de la même équipe avec l'autre chargée de mission, les juristes et les gestionnaires. Vous serez également en interaction avec les Directions Territoriales (DT), la DSI (SIRH), l'agent comptable de l'ONF et les bureaux de gestion des ministères de tutelle.
Vos missions et périmètres pourront évoluer en fonction des éventuelles modifications de l'organisation.
- Apporter un appui au pilotage des missions du pôle
- Apporter un appui aux gestionnaires sur la gestion de carrière des personnels publics (fonctionnaires et contractuels de droit public) : nominations, reclassements, avancements, promotions, mobilités, retraite, allocation retour à l'emploi, contrôle paie et autres missions de gestion relatives aux droits associés (validations de service, affiliation rétroactives).
- Expertiser et suivre les situations individuelles complexes et coordonner les actions en GA et en paie
- Coordonner l'instruction des dossiers de déontologie, de cumul d'activité, de rupture conventionnelle
- Gérer l'organisation et le suivi des CAP disciplinaires
- Coordonner les campagnes de distinctions honorifiques, promotions et avancements des personnels
- Assurer les relations avec le SRE et coordonner les plans de mise en qualité des données liées aux comptes individuels retraite et processus CIR et assurer le contrôle interne dans ce domaine
- Rédiger et assurer le suivi des notes de service du périmètre de GA et paie publique
- Participer aux projets transverses du pôle et collaborer aux actions d'évolutions fonctionnelles du SIRH
- Participer à l'évolution des processus RH, à la mise en place et à la sécurisation des procédures et mise en place du contrôle interne, à la formation et à la montée en compétences des gestionnaires à la DRH et en DT
- Mettre en place des plans de suivi de gestion des carrières et plans de contrôle en GA et en paie
- Assurer la suppléance de l'autre chargée de mission
Vous serez en relation au sein de la même équipe avec l'autre chargée de mission, les juristes et les gestionnaires. Vous serez également en interaction avec les Directions Territoriales (DT), la DSI (SIRH), l'agent comptable de l'ONF et les bureaux de gestion des ministères de tutelle.
Vos missions et périmètres pourront évoluer en fonction des éventuelles modifications de l'organisation.
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