Chef d'Équipe Sécurité IncendieSsiap2 H/F - Fédération Hospitalière de France Carcassonne - 11

Descriptif

Descriptif du poste :

Intitulé du poste

Chef d'équipe sécurité incendie (SSIAP2)

Catégorie professionnelle et/ou Corps et grade recherché(s)

Encadrant(e) sécurité incendie

Famille / Spécialité professionnelle / Métier

QUALITE, HYGIENE, SECURITE, ENVIRONNEMENT

Sécurité des personnes et des biens

Unité Fonctionnelle

Pôle

1260

TECHNIQUE / LOGISTIQUE / SECURITE

Localisation du poste de travail

CENTRE HOSPITALIER DE CARCASSONNE 1060 chemin de la Madeleine CS 40001

11010 CARCASSONNE Cedex 9

Lieux d'intervention

Centre Hospitalier de Carcassonne

Intervention dans tous les établissements dépendants du CH Carcassonne

Présentation du service d'affectation

Service sécurité incendie : composé d'un chef de service SSIAP3, de 7 chef d'équipe SSIAP2, et de 12 équipiers SSIAP1.

Description synthétique du poste

Description reproduite en cas de publication de poste

Sous l'autorité du Responsable de la sécurité incendie, il encadre et coordonne les agents de sécurité SSIAP1 en poste, il est chargé de prévenir les risques d'incendie, d'intervenir dans l'organisation des secours et d'assurer la prise en charge des personnes en cas d'incendie.

Il participe à l'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité

Il sensibilise et forme les personnels au risque incendie, dans les différents établissements du Centre Hospitalier de Carcassonne.

En l'absence du référent sureté ou sur demande de celui-ci, il maîtrise certaines procédures en lien avec la sureté de l'établissement.

Missions principales

· Encadrer et coordonner l'équipe de sécurité.

· Déclenchement et transmission des alertes et alarmes.

· Intervention et traitement d'urgences suite à alerte et/ou situation à risques dans le domaine sécurité incendie.

· Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques.

· Exploitation du Poste de Sécurité Incendie

· Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels/des installations spécifiques à son domaine.

· Maintenance des installations en lien avec la sécurité incendie

· Surveillance des alarmes techniques

· Vérification de l'accessibilité des voies de circulation sur les sites et en périphérie des bâtiments.

· Participer à la formation incendie/risque chimique des personnels

· Véhiculer les messages de prévention dans les services.

· Contrôle des données / documents relatifs à son domaine

· Tenue à jour des mains courantes et registres

· Rédaction de compte rendu

· Délivrer les permis de feu.

· Exploiter la vidéosurveillance et le contrôle d'accès

· Le secours à personne

· Veille réglementaire

· maîtrise de l'ensemble des logiciels du service

· Aider à la mise en uvre des plans de crise

· Exploitation du standard téléphonique de nuit

· Remise de clés et de badges d'accès

· Tenir le Poste de SSIAP 1 suivant les besoins du planning établit par le SSIAP 3

· Participer aux reunions du service (maximun 4 par an)

Liaisons fonctionnelles

EPI / PTI

Moyens informatiques, téléphoniques et bureautiques

Véhicule du service

Liens hiérarchiques

· Chef de service et ensemble de l'encadrement technique

· Equipe de Direction, Cadres des différents services

· L'ensemble des personnels pour l'information sur les risques incendie, Service départemental incendie et de secours pour la prise en compte et application des procédures incendie

· Sociétés de contrôle et de maintenance des installations liées à la sécurité incendie pour vérification de la conformité et l'entretien des installations incendie

· Agents de gardiennage

QUALITES, CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES

Intitulé

Niveau recherché

S

A

M

E

CONNAISSANCES

Animation d'équipe


Communication


Management


Droits des patients


Organisation du travail


Evaluation de la charge de travail


Législation du travail et des règles institutionnelles


Analyse de situation


Gestion de projet


Conduite du changement


Gestion de crise


SAVOIR FAIRE

Qualité d'adaptation


Savoir argumenter et convaincre ses interlocuteurs


Etre une relation d'aide


SAVOIR ETRE

Prise de distance


Réflexivité


Sens de la collaboration, du travail en équipe


Très bonne gestion du stress


Exemplarité


Ethique


Implication

x

S : sensibilisation / A : application / M : maîtrise / E : expertise

Profil



Conditions d'exercice

Rythme de travail : Roulement Fixe en 12h- Jour/Nuit

Environnement de travail : Travail en équipe

Logiciels utilisés : Main Courante / GMAO / Excel / Word

Autres renseignements

Visa de l'autorité hiérarchique

M. Bertrand Lignon

Responsable Travaux, Sécurité et Services Techniques

Contacts

Service demandeur

Gestionnaire

A rédiger par le service assurant la gestion du dossier du futur titulaire du poste





Mr Romain SEGUY

Chef de Service Sécurité



Nom

Fonction

Tél

Adresse mail

Mme Emmanuelle PROT

Directeur des Ressources Humaines et de la Politique Sociale

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[email protected]

Profil recherché :

Pré requis obligatoires : Diplôme SSIAP2 / SST / HABILITATION ELECTRIQUE

Pré requis souhaités : Connaissances techniques dans le domaine de l'électricité