Assistant Social du Personnel H/F - Fédération Hospitalière de France Libourne - 33

Descriptif

Poste à pourvoir au 3 février 2025.

Ce poste est réparti sur différents sites :
- 10 % sur BLAYE (2 jours par mois)
- 10 % sur SFG (2 jours par mois)
- 5 % sur Coutras
- A la demande sur Castillon

IDENTIFICATION DU SERVICE :

=> Centre Hospitalier de Libourne - Site Robert Boulin et Garderose

=> Centre hospitalier de Ste Foy la Grande -2 jours par mois

=> Horaires : Quotité 100 % -39 Heures de 9h à 17h du lundi au vendredi

=> Organisation du travail : RTT, agent au forfait.

LIAISONS HIERARCHIQUES :

=> Direction des Ressources Humaines.

LIAISONS FONCTIONNELLES :

=> Service DRH

=> Service de la Santé au Travail

=> Encadrement supérieur et de proximité

=> CGOS

=> MHN et autres mutuelles

=> Services sociaux extérieurs

=> MDPH

=> CAF

=> CNRACL.

CADRE REGLEMENTAIRE :

Décret n° 2014- 101 du 4 février 2014 (statut particulier du cops des assistants sociaux éducatifs de la fonction publique hospitalière).

TâcheS :

Missions :

Intervention auprès de l'ensemble des professionnels de l'établissement pour toutes problématiques relatives à l'articulation entre la vie professionnel et personnelle.

Information, soutien et accompagnement des agents (budget, logement, santé et handicap,)

Accompagnement des agents dans la démarche de maintien à l'emploi

Suivi des dossiers MDPH

Participation aux différents groupes de réflexion (maintien à l'emploi, QVT)

Participation au conseil de crèche

Participation au F3SCT

Participation aux réunions SST et CAP/EMPLOI

Rédaction d'un rapport d'activité annuel

COMPETENCE REQUISES

=> Qualification initiale et/ou diplôme souhaité :

Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social

Compétences techniques :

Connaissances juridiques (droite de la famille, droit de la FPH)

Connaissance des structures médico-sociales

Maîtrise des dispositifs sociaux

Respect de la déontologie, éthique professionnelle

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Cpage, Intranet, Chronotime).

Compétences relationnelles :

Maîtrise de l'intervention sociale, de la relation d'aide, des techniques d'entretien et d'évaluation des situations

Capacité d'écoute et disponibilité nécessaire au bon fonctionnement de cette fonction

Rigueur, sens du contact, intégrité, efficience et discrétion

Compétences relationnelles

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Autonomie, esprit d'initiative

Maîtrise rédactionnelle, esprit de synthèse