Agent de Service Hospitalier Qualifie - Uh Nord H/F - Fédération Hospitalière de France La Charité-sur-Loire - 58
- BEP, CAP
- Service public hospitalier
Descriptif
Identification du poste
Titre : Agent de Service Hospitalier Qualifié
Grade : ASHQ
Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre Lôo
Pôle(s) : Secteur d'activités médicales Nord
Service(s) : Service d'hospitalisation complète Nord
Famille de métiers* : Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement
Sous famille de métiers* : Hygiène, Environnement
Métier* : Agent de bio-nettoyage
Code métier* : 30F30
* Cf. répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière http://www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.sante.gouv.fr
2. Liens hiérarchiques
2-1 Rattachement hiérarchique :
- N+2 - Cadre supérieur de santé Mr PIAT Jonathan
- N+1 FF Cadre de Santé Mme CARBILLET Alexandra
2-2 Liaisons fonctionnelles :
- Interne : Equipe de professionnels de santé du CHPL
- Interne : Services logistiques du CHPL
- Interne : Equipe opérationnelle d'hygiène.
3. Contenu du poste
3-1 Mission générale (principale) :
Réaliser des opérations de bio-nettoyage des surfaces et des locaux de l'établissement et vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales.
3-2 Activités principales :
- Approvisionnement en produits, matériels
- Contrôle et suivi de la propreté des locaux
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Évacuation des déchets de diverses natures
- Nettoyage et entretien des locaux et des outils spécifiques à son domaine d'activité
- Recueil/Collecte de données ou d'informations spécifiques à son domaine d'activité
- Renseignement de documents, fichiers (fiches d'activités, de traçabilité)
- Suivi des actions mises en uvre
- Vérification/Contrôle du fonctionnement et essai de matériels, équipements (auto laveuses, mono brosses, centrale vapeur) à son domaine.
4. Compétences requises
4-1 Savoirs (connaissances) : en lien avec la fiche métier citée ci-dessus
Description Degré
Bio-nettoyage et hygiène des locaux / 2
Géographie et topographie de l'établissement : 1
Gestes et postures manutention : 2
Hygiène Hospitalière et Prévention des infections nosocomiales : 1
Matériel d'hygiène : 2
Nettoyage-Désinfection : 2
Produits de nettoyage et de désinfection : 2
1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées : maîtrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les
12 mois suivants la prise de poste.
4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/ particulières, dans son domaine de compétence
- Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles
- Évaluer, choisir utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
- Lire et utiliser une notice dans son domaine de compétence
- Organiser et optimiser le stockage physique des produits, matériels dans son périmètre d'activité
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
- Discrétion
- Savoir communiquer
- Être Autonome
- Être rigoureux
- Savoir s'adapter à la charge de travail
5. Exigences du poste
5-1 Diplôme(s) :
- Diplôme niveau 3 (CAP, BEP) ou expérience professionnelle significative dans le domaine
5-2 Formation(s) d'adaptation au poste requise(s) :
- Formations institutionnelles :
- Formations spécifiques souhaitées dans l'unité :
5-3 Modalités et contraintes du poste :
Poste à temps plein d'une durée hebdomadaire de travail à 38h ouvrants droits à 18 RTT et 28 CA.
Horaires : alternance d'amplitude du matin et du soir selon les cycles de travail définis au sein de l'établissement.
Repos variables avec un week-end sur deux.
Titulaire du permis B
Identification du poste
Titre : Agent de Service Hospitalier Qualifié
Grade : ASHQ
Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre Lôo
Pôle(s) : Secteur d'activités médicales Nord
Service(s) : Service d'hospitalisation complète Nord
Famille de métiers* : Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement
Sous famille de métiers* : Hygiène, Environnement
Métier* : Agent de bio-nettoyage
Code métier* : 30F30
* Cf. répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière http://www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.sante.gouv.fr
2. Liens hiérarchiques
2-1 Rattachement hiérarchique :
- N+2 - Cadre supérieur de santé Mr PIAT Jonathan
- N+1 FF Cadre de Santé Mme CARBILLET Alexandra
2-2 Liaisons fonctionnelles :
- Interne : Equipe de professionnels de santé du CHPL
- Interne : Services logistiques du CHPL
- Interne : Equipe opérationnelle d'hygiène.
3. Contenu du poste
3-1 Mission générale (principale) :
Réaliser des opérations de bio-nettoyage des surfaces et des locaux de l'établissement et vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au bio-nettoyage afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales.
3-2 Activités principales :
- Approvisionnement en produits, matériels
- Contrôle et suivi de la propreté des locaux
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Évacuation des déchets de diverses natures
- Nettoyage et entretien des locaux et des outils spécifiques à son domaine d'activité
- Recueil/Collecte de données ou d'informations spécifiques à son domaine d'activité
- Renseignement de documents, fichiers (fiches d'activités, de traçabilité)
- Suivi des actions mises en uvre
- Vérification/Contrôle du fonctionnement et essai de matériels, équipements (auto laveuses, mono brosses, centrale vapeur) à son domaine.
4. Compétences requises
4-1 Savoirs (connaissances) : en lien avec la fiche métier citée ci-dessus
Description Degré
Bio-nettoyage et hygiène des locaux / 2
Géographie et topographie de l'établissement : 1
Gestes et postures manutention : 2
Hygiène Hospitalière et Prévention des infections nosocomiales : 1
Matériel d'hygiène : 2
Nettoyage-Désinfection : 2
Produits de nettoyage et de désinfection : 2
1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées : maîtrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les
12 mois suivants la prise de poste.
4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/ particulières, dans son domaine de compétence
- Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles
- Évaluer, choisir utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
- Lire et utiliser une notice dans son domaine de compétence
- Organiser et optimiser le stockage physique des produits, matériels dans son périmètre d'activité
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
- Discrétion
- Savoir communiquer
- Être Autonome
- Être rigoureux
- Savoir s'adapter à la charge de travail
5. Exigences du poste
5-1 Diplôme(s) :
- Diplôme niveau 3 (CAP, BEP) ou expérience professionnelle significative dans le domaine
5-2 Formation(s) d'adaptation au poste requise(s) :
- Formations institutionnelles :
- Formations spécifiques souhaitées dans l'unité :
5-3 Modalités et contraintes du poste :
Poste à temps plein d'une durée hebdomadaire de travail à 38h ouvrants droits à 18 RTT et 28 CA.
Horaires : alternance d'amplitude du matin et du soir selon les cycles de travail définis au sein de l'établissement.
Repos variables avec un week-end sur deux.
Titulaire du permis B
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