Infirmiers - Sics de Nuit 10H et 12H Bi-Site H/F - Fédération Hospitalière de France Poissy - 78

Descriptif

1. Liaison hiérarchique

Coordonnatrice générale des activités de soins

Adjointe à la Direction des soins

Cadres de santé de nuit

2. Présentation du secteur d'activité

Le secteur d'activité au SICS de nuit, couvre toutes les unités de soins de l'établissement

réparties sur plusieurs sites.

Les services d'affectation :

Le secteur de médecine :

gastro-entérologie

Médecine interne Néphrologie

SMIT

Oncologie

Diabétologie

Pneumologie

MGA

Cardiologie

DAU

UHCD

GHR

URGO

Neurologie

Le secteur de chirurgie :

Orthopédie

Gynécologie

Viscérale

Le secteur psychiatrie :

CCP1 et 2

CATDB et UH

La gériatrie :

USLD

EHPAD

SSR

Les Soins critiques :

Réanimation

USIC

USINV

3. Présentation du poste

Les équipes :

Service composé dune équipe de 8 ETP

En 10h : 6 ETP

En 12h : 2 ETP

Les agents du SICS sont affectés en fonction : de leur grade, compétence, de leur cycle de travail dans les secteurs de soins en manque de personnel ou en renfort pour garantir une sécurité des soins.

Les agents du SICS seront positionnés sur les horaires des services d'affectation dans le respect de la législation du temps de travail. Ainsi la cellule de remplacement sera en droit de demander un changement d'horaire au service demandeur pour faire respecter cette

réglementation.

Les agents du SICS ont pour mission d'intervenir sur l'ensemble des services de soins qui sont demandeurs :
- D'une compensation pour gérer une absence longue
- D'un remplacement pour gérer une absence immédiate de courte durée
- D'un renfort au regard dune charge en soins élevée

Un agent positionné dans une unité de soins peut être déplacé de service et de site selon les besoins de l'établissement.

Un agent qui na pas d'affectation est positionné en renfort dans une unité par la cellule de remplacement ou le cadre de garde.

sans affectation de nuit : appeler la cellule de remplacement et ou voir avec le cadre

de nuit.

Intégration :

Un temps de formation et d'intégration dans chaque unité sera proposé à tout agent

intégrant le SICS. Ce temps d'intégration tient compte de l'ancienneté de l'agent dans

sa fonction, de son expérience antérieure et du contexte hospitalier

Des bilans seront proposés à la fin de l'intégration, à 1 mois de la prise de poste, à 3

mois pour le renouvellement de contrat si CDD, puis tous les ans dans le cadre de

l'entretien annuel de l'agent.

4. Missions générales et responsabilités

Les missions de l'Infirmier dans l'unité s'appuient sur les décrets relatifs aux actes

professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmière et d'infirmier, et sur l'arrêté

du 31 juillet 2009 modifié relatif au Diplôme d'Etat Infirmier : Décret N°2004-802 du

29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V du code de la santé publique Participer, en

collaboration avec l'équipe médicale, à la prise en charge globale des soins des

patients dans le respect des règles professionnelles et de l'éthique des soins

infirmiers.

Déterminer les besoins de santé des patients, les analyser et rechercher les

réponses adaptées.

Réaliser les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé

du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement

et de recherche.

5. Missions spécifiques

Participer à l'encadrement des étudiants

Participer à des groupes de travail interne au SICS et/ou institutionnel

Participer aux réunions de service

6. Relations professionnelles

Les missions d'un agent du SICS sont informatisées et envoyées par SMS et par

mail.

L'agent du SICS est informé de la vie hospitalière par le biais de :
- L'intranet du CHIPS
- Des réunions de services
- En participant sil le souhaite à des commissions institutionnelles

Qualités requises et compétences souhaitées

Diplômes requis

Diplôme d'état infirmier

Compétences :

Connaissances actualisées, formation aux nouvelles techniques,

Adaptation et polyvalence,

mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants,

Analyse rapide des situations,

Anticipation dans les situations d'urgence,

Reconnaitre les signes cliniques des complications chirurgicales

Prioriser les soins et les surveillances

Gestion du stress,

Capacités à effectuer des transmissions écrites / orales,

Respect du secret professionnel.

Qualités requises :

Valeurs éthiques : respect, bienveillance, équité

Valeurs professionnelles : sens de l'engagement, disponibilité et implication

Observation et curiosité

Sociabilité, entraide et capacité à travailler en équipe

Dynamisme et esprit d'initiative

Capacité d'analyse et de synthèse

Présentation, tenue correcte, ponctualité

Discrétion professionnelle, confidentialité et respect du secret professionnel

Organisation, méthode et rigueur

Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et

mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants

Maîtrise de soi

Faculté d'adaptation et d'intégration

Disponibilité, mobilité

7. Horaires

En 10 heures : 21h-07h00

En 12 heures : 19hh00-07h00 et 20h00-08h00

Risques professionnels

Charge mentale

Stress

Rythme de travail de nuit

Mobilité

Port de charge

Agression

Travail sur écran

8. Évolution du poste

Intégrer une unité de soins par voie de mutation interne.

Possibilité de promotion professionnelle : Cadre de santé, IDE spécialisé, IPA,