Conducteur de Ligne de Production Agroalimentaire H/F - L'oeuf du Breil Melesse - 35

Entreprise familiale dynamique dans la production d'ovoproduits et de produits élaborés en plein développement, recherche un(e) conducteur de ligne agroalimentaire pour compléter son équipe.
Description du poste :

Vous êtes chargé dans une équipe (poste en 2x8 ou en journée) de gérer et d'assurer la bonne fabrication et la pasteurisation du produit dont vous êtes en charge ainsi que son conditionnement.
Vous serez en charge de :
- L'approvisionnement des matières premières selon les commandes et les besoins de production
- La pasteurisation des produits selon les cahier des charges client et le conditionnement souhaité
- Le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de sécurité alimentaire
- Nettoyage du poste de fabrication/pasteurisation

Vous avez une expérience dans la conduite de ligne et dans le milieu agroalimentaire

Atouts :
Esprit d'équipe
Rigueur
Réactivité

Horaire : 39h
Cycle : 2x8 du lundi au vendredi (matin/après midi ou journée)
Contrat CDI

Experience : Débutant accepté

Compétences : Logiciel de supervision, Procédés de fabrication alimentaire, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP), Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits, Nettoyer et entretenir les équipements et machines utilisés

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.