Ouvrier - Ouvrière Agricole de Grandes Cultures H/F - Agri 2000 La Louvière-Lauragais - 11

AGRI 2000 recrute pour l'un de ses adhérents :

UN OUVRIER AGRICOLE GRANDES CULTURES H/F.

Description du poste :

Vos missions :
- Sous la responsabilité du chef d'exploitation, vous aurez en charge divers travaux du sol : préparation des sols et du semi, plantation, entretien des cultures et récoltes
- Utilisation de castreuse lors de la période du maïs semences
- Vous participerez également aux travaux d'irrigation et aux travaux courants de l'exploitation
- Vous assurerez l'entretien des engins agricoles et du matériel (entretien mécanique et hydraulique)
- Vous aurez en charge l'entretien courant des espaces verts de la ferme (débroussaillage, roto fil, utilisation de l'épareuse)
- Vous respectez les règles de sécurité

Savoirs et savoir-faire :
Votre expérience et/ou formation dans le domaine agricole/conduite d'engins et/ou utilisation de machines agricoles vous permettra de gérer rapidement les différents aspects de votre mission. Vous avez des connaissances en soudure, mécaniques hydraulique et mécanique générale.
Vous êtes titulaire permis B (obligatoire).

Savoir-être :
Pour réussir à ce poste, vous devez faire preuve d'appétence pour le monde agricole, d'autonomie, de polyvalence, de curiosité, d'une forte capacité d'analyse, d'organisation, de rigueur et d'une forte réactivité.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques de moissonnage, Fonctionnement des engins agricoles, Modalités de réglage de machine automatisée, Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Techniques culturales, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.