Médecin du Travail H/F - Centre Hospitalier Paul Chapron La Ferté-Bernard - 72

UN MÉDECIN DU TRAVAIL H/F à 20 %

Principales missions :
- Réalisation des visites de médecine professionnelle et préventive
- Détermination de l'aptitude au poste de travail et fournir un avis médical sur les risques professionnels
- Rédaction et mise à jour du dossier médical des agents hospitaliers. Information, conseil et mise en oeuvre d'actions sur les risques au travail (stress, alcool, TMS)
- Veille spécifique sur des activités à risques du Centre Hospitalier
- Conseils à la Direction concernant les choix, les projets et les activités du Centre Hospitalier
- Participation au F3SCT

Apporte conseil sur :
- L'amélioration des conditions de travail
- L'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail pour le maintien dans l'emploi des agents
- La prévention contre les accidents du travail et l'ensemble des risques professionnels
- L'hygiène en général dans l'établissement
- L'aménagement des locaux, l'achat des équipements
- L'organisation du travail de nuit
- L'emploi des travailleurs handicapés

Prérequis réglementaires pour exercer le métier :
Médecin du travail ou médecin collaborateur en santé au travail
Praticien désireux de se former et/ou de se reconvertir

Travail en collaboration avec l'infirmière de santé au travail

Experience : Débutant accepté

Compétences : Cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé (test visuel, auditif) et établir le bilan d'aptitude, Planifier des bilans de santé, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.