Comptable Conseiller Agricole H/F - Accompagnement stratégie Maine et Loire Longué-Jumelles - 49

  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Comptable conseiller agricole (F/H) en CDI pour notre agence située à LONGUE-JUMELLES.

Vous êtes le partenaire privilégié des exploitants agricoles.

Vous assurez pour leurs comptes le suivi comptable, juridique et fiscal et apportez du conseil à vos clients, en vous appuyant sur les différentes expertises d'AS MAINE et LOIRE et des outils innovants.

Vos principales missions seront :
- Assurer pour un portefeuille de clients agriculteurs la révision jusqu'à la remise des comptes.
- Conseiller les clients en orientant leurs actions et leurs décisions dans le but d'améliorer leur performance.
- Accompagner les clients dans leurs projets avec l'appui de nos conseillers spécialisés (conseil juridique et fiscal, expertise sociale, gestion de patrimoine...).

Très soucieux du bien-être de nos collaborateurs, vous bénéficierez, au sein de notre structure, d'avantages sociaux intéressants :
- 40 heures hebdomadaire, 28 jours RTT et 30 jours ouvrés de congés payé par an
- Titres restaurants,
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur,
- CSE
- Epargne salariale, intéressement et participation
- Horaires flexibles
- Télétravail

Les bonnes raisons de rejoindre Accompagnement Stratégie Maine-et-Loire
- Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un accompagnement tutorat : votre tuteur vous accompagne dans la découverte des équipes, des outils et de la culture d'entreprise. Il valide avec votre manager l'évolution des compétences et le parcours de formation.
- Afin de favoriser votre évolution professionnelle, vous bénéficiez d'en moyenne 5 jours de formation par an. Des formations qualifiantes sont également accessibles pour vous permettre d'acquérir une spécialisation.
- Vous bénéficiez de perspective d'évolution de carrière grâce à une mobilité interne et une évolution vers des postes de management transversal ou hiérarchique.

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