Charpentier Poseur Grand Déplacement H/F - Crit Interim Brécey - 50
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la construction, un Charpentier Poseur Grand Déplacement à Brécey en CDI. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et une formation de CAP minimum.
- Réalisation de la pose de charpentes de bois lamellé collé pour des bâtiments agricoles
- Travaux de bardage et de couverture
- Travail en équipe sur des chantiers en grand déplacement
- Respect des consignes du chef de chantier pour contribuer à la bonne marche du projet
Si le poste vous intéresse n'hésitez pas à postuler ou à nous appeler au *** (voir postuler) Description du profil recherché :
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Formation de niveau CAP minimum en charpenterie
- Connaissance des normes de sécurité en vigueur
- Capacité à travailler en équipe sur des chantiers en grand déplacement
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à des projets de construction variés, n'hésitez pas à postuler pour ce poste.
- Réalisation de la pose de charpentes de bois lamellé collé pour des bâtiments agricoles
- Travaux de bardage et de couverture
- Travail en équipe sur des chantiers en grand déplacement
- Respect des consignes du chef de chantier pour contribuer à la bonne marche du projet
Si le poste vous intéresse n'hésitez pas à postuler ou à nous appeler au *** (voir postuler) Description du profil recherché :
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Formation de niveau CAP minimum en charpenterie
- Connaissance des normes de sécurité en vigueur
- Capacité à travailler en équipe sur des chantiers en grand déplacement
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à des projets de construction variés, n'hésitez pas à postuler pour ce poste.
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