Charpentier - Charpentière et - ou Zingueur H/F - Alpha Charpente Cluses - 74

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, où votre talent est reconnu et valorisé ?
Chez Alpha Charpente, nous mettons un point d'honneur à créer une équipe passionnée et solidaire, prête à relever ensemble les défis du quotidien.

En pleine croissance, nous offrons un environnement stimulant, des missions variées et des opportunités d'évolution qui vous permettront de développer pleinement votre potentiel.

Nous recherchons un(e) Charpentier/Charpentière ou Zingueur(euse) motivé(e) et expérimenté(e), en contrat à temps plein (39h/semaine).

Vous aurez pour principales missions :

Pose de charpentes : traditionnelles ou fermettes.
Travaux de couverture : installation de Bac acier, tuiles, etc.
Pose de bardages extérieurs : réalisation précise et soignée.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e), ayant :

Une expérience minimale de 2 à 3 ans sur un poste similaire.
Une grande rigueur, de la dynamique, et un bon esprit d'équipe.
Le Permis B (des déplacements réguliers sont à prévoir).

Ce que nous offrons :

Des missions variées pour valoriser vos compétences.
Des opportunités de formation pour évoluer et vous perfectionner.
Une ambiance conviviale et solidaire, où votre bien-être compte.
Une entreprise stable, en pleine croissance, avec des perspectives d'évolution.

Intéressé(e) ?
Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Experience : 1 An(s)

Compétences : Lecture de plans architecturaux, Techniques de charpente traditionnelle, Respecter les normes de sécurité sur les chantiers

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Travaux de charpente

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.