Assistant Bureau d'Études H/F - Iziwork Montrevault-sur-Èvre - 49

Bac
Bac +2
Services aux Entreprises

Les missions du poste
L'entreprise

Notre client, entreprise familiale, avec un service chantier et un service production en menuiserie, recherche pour le développement de sa société, un(e) assistant bureau d études châssis.

À propos de la mission

Vous aurez pour missions principales :
- Gestion du suivi des demandes de produits sur-mesure (châssis et blocs-portes vitrés)
- Chiffrage
- Confirmation de commande
- Mise en fabrication
- Commande de vitrages

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Doté(e) d'une première expérience en bureau d'études menuiserie ou menuisier de formation ou vous avez une première expérience en chiffrage et vous souhaitez intégrer un poste de bureau d'études
- A l'aise en informatique Excel et AutoCAD
- Autonome et volontaire, curieux(se), rigoureux(se) et méthodique avec un bon relationnel
- Vous aimez faire preuves d'initiatives et aimez le travail en équipe
- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis
- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.