Controleur de Gestion Sociale - Charge d'Etudes Statistiques et des Applications Ressources Humaines H/F - Fédération Hospitalière de France Nancy - 54

Descriptif

Descriptif du poste :

Le CHRU de Nancy recherche un.e Contrôleur(se) de gestion sociale / Chargé(e) d'études Statistiques et des Applications Ressources Humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines,

Description des missions :

Apporter son expertise par l'utilisation de requêtes et l'analyse de données chiffrées

Elaboration et suivi des statistiques RH du CHRU de Nancy pour le personnel médical et non-médical

Conception et réalisation d'indicateurs de pilotage relatifs aux Ressources Humaines (suivi des effectifs et évolution de la masse salariale)

Contrôle qualité des données RH saisies dans le logiciel de gestion des RH

Description des activités :

Elaboration et suivi des bilans annuels réglementaires (PM et PNM) :

Rapport Social Unique (RSU)

Conférence des DAM / DRH

SAE / Etude Nationale de Coûts à méthodologie Commune (ENCC) / Retraitement Comptable (RTC)

Bases nationales d'Angers, de Poitiers (Absentéisme et RH) et de Reims

Enquêtes nationales et institutionnelles relatives aux RH

Suivi des effectifs et des emplois :

Suivi et analyse de l'évolution des effectifs (ETP ETPR) et de l'absentéisme, pour le PM et les PNM, au niveau global et par pôle d'activité

Production des données pour l'alimentation des tableaux de bord institutionnels (chiffres clés...)

Elaboration, suivi et analyse de tableaux de bord :

Création et actualisation de tableaux de bord pour la direction et les instances

Création et actualisation de tableaux de bord pour les pôles

Création et suivi du contrôle de gestion social (tableau de bord RH)

Suivi des différents indicateurs d'activité (évolution de la masse salariale)

Soutien technique :

Elaboration et suivi des bases de données RH (Excel / BO) pour les différents services du département

Mise en place et utilisation de requêtes pour alimenter les bases de données RH

Mise en place d'outils de suivi et de contrôle (paie, NBI, prime)

Garant de la fiabilité des bases de données (en lien avec les équipes et la DSI)

Autres missions :

Mise en place de contrôle pour assurer la fiabilité des données saisies dans le logiciel GRH

Calcul des coûts moyens annuels par grade

Etudes ponctuelles relatives aux RH

Profil recherché :

Compétences pratiques :

Connaissance des statistiques,

Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière

Pratique avancée d'Excel (tableaux croisés, graphiques, formules...)

Maîtrise des logiciels Access, Word, PowerPoint

Maîtrise d'outils de requêtage et de stockage : BO

Connaissance du logiciel de gestion des RH : CPAGE

Connaissance des applications GEF et PH7

Savoir être :

Méthode et rigueur

Qualités relationnelles

Capacité d'analyse et de synthèse