Technicien Bureau d'Étude Topsolid Expérimenté H/F - G2RH Montreuil-Bellay - 49

Noelène BRUNET, Consultante pour le cabinet G2RH, recrute un Technicien bureau d'études H/F en CDI expérimenté sur le logiciel TopSolid, pour une société d'Agencement multi-matériaux, basée à proximité de Montreuil-Bellay (49).

Notre client est reconnu pour son expertise dans la conception et la fabrication de mobiliers d'Agencement sur-mesure, et intervient sur des projets variés, dans divers secteurs d'activité (cinéma, retail, hôtellerie, nautisme, parcs de loisirs...).
Au sein de locaux récents et bien équipés, vous intégrez une équipe de neuf Dessinateurs, tous formés dans les métiers du Bois.

Rattaché au Responsable BE, vous avez pour mission principale la réalisation en 3D des projets des clients (uniquement professionnels) :
- Vous analysez les demandes des clients ;
- Vous participez aux visites sur chantiers avec les Conducteurs de travaux, pour mieux appréhender les projets ;
- Vous proposez les solutions techniques les plus pertinentes, selon les contraintes techniques et budgétaires définies (après échange avec les experts techniques, en cas de besoin) ;
- Vous réalisez les pièces graphiques, grâce au logiciel de DAO TopSolid;
- Vous validez les plans en collaboration étroite avec les Architectes ;
- Vous réalisez les demandes de prix, et passez commande chez les fournisseurs (métallerie, tissus...) ;
- Vous concevez les plans de fabrication et de montage ;
- Vous participez à l'amélioration des processus, en lien quotidien avec l'atelier.

Issu d'une formation dans le Bois, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans en conception de mobilier d'Agencement, et êtes très à l'aise sur le logiciel TopSolid.
Force de proposition, votre esprit d'initiative et votre sens du service vous permettront de vous intégrer rapidement à votre nouvelle équipe.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement, est scindé en quatre parties :

Etape 1 : Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Etape 2 : Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Etape 3 : Un entretien physique chez le client,

Etape 4 : Le suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !