Chargé de Développement Commercial en Agencement de Luxe H/F - G2rh Paris 1er - 75

  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Rattaché directement au Gérant, vous avez pour mission principale de présenter et véhiculer l'image de marque de la société, auprès d'une clientèle professionnelle :
- En tant qu'ambassadeur, vous prospectez et présentez la société auprès de prospects professionnels (Architectes, Décorateurs, Agences immobilières...) ;
- Vous accompagnez vos prescripteurs dans la réalisation de leurs projets, et étudiez la faisabilité de leurs idées ;
- Vous réalisez les chiffrages des projets ;
- Vous communiquez avec le bureau d'études techniques et l'atelier de production, sur les projets en cours ;
- Vous êtes en mesure de concevoir des plans d'implantation.

En contrepartie des compétences attendues, et des missions qui vont sont confiées, vous bénéficiez des avantages suivants :
- Salaire fixe de 40 000 à 60 000€ Brut / an fixe, selon votre expérience
- Primes sur objectifs
- Véhicule de fonction
- Culture d'entreprise familiale

Issu d'une formation technique en Menuiserie, vous justifiez impérativement d'une forte expérience dans les métiers de l'Agencement, acquise en tant que Dessinateur, ou Menuisier Agenceur.

Vous maîtrisez parfaitement les notions techniques liées à la fabrication du mobilier, et savez faire preuve de conseils techniques pertinents pour juger de la faisabilité d'un projet, et accompagner vos clients de manière efficace et qualitative.

Véritable ambassadeur, vous avez pu démontrer vos capacités commerciales et relationnelles tout au long de votre parcours professionnel.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant créé en 2012, basé en périphérie nantaise. Nous sommes formés au conseil et à l'accompagnement.

Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement, est scindé en quatre parties :
- Etape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant
- Etape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur, pour échanger sur votre projet
- Etape 3 : un entretien physique chez le client
- Etape 4 : le suivi de votre intégration durant la période d'essai, pour s'assurer que tout se passe bien !

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