Développeur Frontend React H/F - Chafika Recrutement Cachan - 94
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Vous aimez les challenges techniques ?
Vous attaquer à une codebase de plusieurs millions de lignes, ça vous dit?
La data et le marketing vous intéressent ?
Lisez donc la suite !
Mon client est un éditeur de logiciel créé en 2017 pour les équipes marketing.
Il s'agit d'une Customer Data Platform : elle s'occupe de toutes les données clients d'une seule et même entité.
Il s'agit aussi d'une Customer Experience Platform : elle s'occupe de l'accès à la donnée et va unifier toutes ces bases de données en une seule et même database qui sera alors utilisée pour la gestion de campagnes marketing.
En très forte croissance, ils recherchent un ou une Développeur(se) Frontend React.
QUE FEREZ-VOUS :
- Vous dirigerez et mentorerez une équipe de Software Engineer Back et Front (Squad)
- Vous gérerez les projets de bout en bout, de la conception à la livraison
- Vous concevrez et mettrez en oeuvre des architectures logicielles évolutives et performantes
- Vous collaborerez avec les parties prenantes pour définir les exigences techniques et fonctionnelles
- Vous assurerez la qualité du code et l'adhésion aux meilleures pratiques de développement.
AVEC QUI?COMMENT?OU?
Ils sont actuellement 70 collaborateurs dont 20 à la R&D.
Plus précisément :
- 16 Développeurs répartis en trois domaines d'expertise : front-end, back-end, et infrastructure
- 4 Architectes expérimentés qui guident la vision technique et assurent la cohérence de leurs solutions
Notez qu'il y a 3 pôles : Frontend, Backend et Ops mais qu'il n'y a pas vraiment de frontière entre ces pôles.
Possibilité d'évoluer vers des postes de Back par exemple, si vous le souhaitez bien sûr !
C'est le bien être et les envies des collaborateurs qui priment !
Les bureaux, sur 2 étages, sont basés à Cachan (à 50m du RER B) et il y a 2 jours de télétravail par semaine.
Pour information, ils sont aussi implantés au Royaume-Uni ainsi qu'aux Etats-Unis.
Notez aussi que le poste est à pourvoir en CDI et en direct chez le client final (pas d'ESN)
Fourchette salariale : 45-65K€
N'ATTENDEZ PLUS, POSTULEZ SI :
L'environnement technique ci-dessous vous parle :
- React
- JavaScript
- TanStack (query/router)
- RTL
- Puppeteer
Et si :
(Qualifications requises)
- Vous avez minimum de 4 ans d'expérience en développement logiciel React
- Vous maîtrisez JavaScript
- Git et Gitlab ou équivalent
- Vous êtes autonome
(Compétences souhaitées/optionnelles)
- Expérience avec les architectures microservices et les environnements cloud (Kubernetes)
- Expérience en développement Golang
- Expérience sur des applications Saas d'entreprise
- Connaissances en TS
AVANTAGES :
Carte restaurant de 11€ par jour
50% du Pass Navigo
Voyage avec conjoint sur objectif commun
Incentive sur objectif commun
Très bonne mutuelle d'entreprise
Chaque année (vers Janvier, Février), un bonus de minimum 1 mois de salaire brut ou plus est attribué à chaque collaborateur.
En plus du package, il y a des BSPCE. La quantité et le prix de celles-ci sont soumis à un vote du Conseil d'Administration
Je suis consultante indépendante et je m'efforce de checker au mieux les critères de chacun : talents comme managers.
Vous attaquer à une codebase de plusieurs millions de lignes, ça vous dit?
La data et le marketing vous intéressent ?
Lisez donc la suite !
Mon client est un éditeur de logiciel créé en 2017 pour les équipes marketing.
Il s'agit d'une Customer Data Platform : elle s'occupe de toutes les données clients d'une seule et même entité.
Il s'agit aussi d'une Customer Experience Platform : elle s'occupe de l'accès à la donnée et va unifier toutes ces bases de données en une seule et même database qui sera alors utilisée pour la gestion de campagnes marketing.
En très forte croissance, ils recherchent un ou une Développeur(se) Frontend React.
QUE FEREZ-VOUS :
- Vous dirigerez et mentorerez une équipe de Software Engineer Back et Front (Squad)
- Vous gérerez les projets de bout en bout, de la conception à la livraison
- Vous concevrez et mettrez en oeuvre des architectures logicielles évolutives et performantes
- Vous collaborerez avec les parties prenantes pour définir les exigences techniques et fonctionnelles
- Vous assurerez la qualité du code et l'adhésion aux meilleures pratiques de développement.
AVEC QUI?COMMENT?OU?
Ils sont actuellement 70 collaborateurs dont 20 à la R&D.
Plus précisément :
- 16 Développeurs répartis en trois domaines d'expertise : front-end, back-end, et infrastructure
- 4 Architectes expérimentés qui guident la vision technique et assurent la cohérence de leurs solutions
Notez qu'il y a 3 pôles : Frontend, Backend et Ops mais qu'il n'y a pas vraiment de frontière entre ces pôles.
Possibilité d'évoluer vers des postes de Back par exemple, si vous le souhaitez bien sûr !
C'est le bien être et les envies des collaborateurs qui priment !
Les bureaux, sur 2 étages, sont basés à Cachan (à 50m du RER B) et il y a 2 jours de télétravail par semaine.
Pour information, ils sont aussi implantés au Royaume-Uni ainsi qu'aux Etats-Unis.
Notez aussi que le poste est à pourvoir en CDI et en direct chez le client final (pas d'ESN)
Fourchette salariale : 45-65K€
N'ATTENDEZ PLUS, POSTULEZ SI :
L'environnement technique ci-dessous vous parle :
- React
- JavaScript
- TanStack (query/router)
- RTL
- Puppeteer
Et si :
(Qualifications requises)
- Vous avez minimum de 4 ans d'expérience en développement logiciel React
- Vous maîtrisez JavaScript
- Git et Gitlab ou équivalent
- Vous êtes autonome
(Compétences souhaitées/optionnelles)
- Expérience avec les architectures microservices et les environnements cloud (Kubernetes)
- Expérience en développement Golang
- Expérience sur des applications Saas d'entreprise
- Connaissances en TS
AVANTAGES :
Carte restaurant de 11€ par jour
50% du Pass Navigo
Voyage avec conjoint sur objectif commun
Incentive sur objectif commun
Très bonne mutuelle d'entreprise
Chaque année (vers Janvier, Février), un bonus de minimum 1 mois de salaire brut ou plus est attribué à chaque collaborateur.
En plus du package, il y a des BSPCE. La quantité et le prix de celles-ci sont soumis à un vote du Conseil d'Administration
Je suis consultante indépendante et je m'efforce de checker au mieux les critères de chacun : talents comme managers.
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