Dessinateur Menuiserie Bois et Agencement H/F - L'Heureux Talent Roanne - 42

Je recrute pour une entreprise de menuiserie, un Dessinateur menuiserie bois et agencement H/F en CDI. Il s'agit là d'une création de poste suite à la croissance de l'entreprise.

MISSIONS :

Pour renforcer notre bureau d'étude, nous recherchons un Dessinateur en mobilier d'agencement. Intégré au sein du BE, vous prenez en charge la gestion en intégralité des projets qui vous sont confiés.
- Réalisation d'études et de dessins de mobilier, plans de détails ou plans d'ensemble pour la production en atelier.
- Plans de pose, dessins de mise en ambiance qui viennent en appui au Chargé d'Affaires lors de sa présentation au client final
- Réaliser des relevés de côte et implantations d'axe
- Réaliser des plans d'implantation et des métrés pour préparer les consultations fournisseurs
- Faire une synthèse des plans des entreprises et BET puis en assurer l'analyse
- Diffuser les plans et fiches produit aux différents intervenants
- Lancer les ouvrages en production : plans de production, débit, usinage
- Réaliser le dossier de pose
- Assurer la compilation et mettre à jour l'ensemble des documents du dossier des ouvrages exécutés (DOE)

MODALITÉS DU POSTE :

Poste en temps plein du lundi au vendredi
Dès que possible
Salaire : 2400 à 2800 brut + primes

- De formation CAP et plus dans le domaine du BTP - Menuiserie
- Avez une connaissance du bâtiment et de la menuiserie,
- Avez une culture du dessin numérique sur Topsolid,
- Faites preuve d'organisation de rigueur
- Êtes curieux, savez prendre des initiatives et êtes force de proposition

Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !

Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée de 2 alternants : Marine & Rania et de 2 consultantes en recrutement Mélanie & Marilyne

Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?

Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.

« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »

« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »