202410-046Gb Assistant RH et Administratif H/F - Groupe Bernard Eybens - 38

Le Groupe Bernard vous offre une chance unique de devenir notre prochain Assistant RH et Administratif (H/F). Rejoignez l'équipe dynamique de la concession CITROËN à Eybens (38) en CDI !

Vous êtes à la recherche d'une opportunité dans le secteur automobile ? Ne cherchez plus !

En tant que membre vital de notre équipe, vous serez directement intégré(e) au coeur de notre équipe aussi dynamique que passionnée, composée de collaborateurs prêts à vous accueillir à bras ouverts !

Vos missions quotidiennes seront des aventures passionnantes :
- Préparer et suivre les dossiers du personnel (contrats, période d'essai, gestion et suivi des visites médicales des salariés, rédaction de courriers divers)
- Collecter, préparer et saisir les éléments de paie
- Relayer les besoins en formation en fonction des demandes identifiées par les managers
- Assurer le suivi et la gestion administrative de la formation professionnelle
- Préparer et suivre les réunions des instances représentatives du personnel
- Faire le lien entre la Direction Opérationnelle de la concession et la DRH du siège sur les questions sociales et de paie du personnel
- Mener toutes actions permettant de générer des flux de candidatures telles que la participation à des salons et forums de l'emploi, le développement de partenariat avec des écoles et centres de formation, etc. en lien avec le service recrutement
- Participer aux recrutements des membres des équipes de la concession,
- Mener des actions transversales en appui du Directeur
- Participer et faciliter le déploiement des actions de sécurité et conditions de travail
- Développer les échanges d'informations sécurité du site
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié au sein de la concession pour les différentes thématiques d'administration du personnel.
- Prendre en charge la gestion des dossiers, des certificats d'immatriculation, du courrier, etc.

Mais ce n'est pas tout :
- Rémunération : 2514€ - 2742€ Brut mensuel selon profil et expérience
- Temps de travail : 39h par semaine
- Avantages sociaux : prime semestrielle, ticket restaurant
- Des avantages financiers tels que participation, intéressement et plan épargne salariale !
- Accès au CSE pour profiter d'avantages exclusifs
- Des primes de cooptation de 700€, des primes tuteurs de 1000€ (selon politique en vigueur)
- Des avantages collaborateur remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement et votre excellence au quotidien ;
- Avantages proposés par l'IRP AUTO :Tarifs préférentiels sur les vacances, le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert, et plus encore... !
- Une journée d'intégration chaleureuse pour vous accueillir dans notre grande famille !

Votre profil idéal :
- Vous avez suivi une formation administrative, RH ou équivalent
- Vous justifiez d'une première expérience RH sur un poste similaire
- Vous maîtrisez les outils informatiques : Pack Office etc.
- Vos atouts : Rigoureux(se), autonome, à l'écoute et détenez un esprit d'analyse et de synthèse avisé
- Vous disposez de bonnes qualités relationnelles afin de participer à la cohésion de votre équipe et d'entretenir son dynamisme
- Vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et challengeant pour repousser vos limites et faire prospérer nos concessions

Au sein du Groupe Bernard, nous sommes convaincus que les compétences n'ont pas de limite et que chaque individu, quels que soient ses défis, mérite une chance égale. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion.

N'attendez plus ! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante au sein de notre équipe, où chaque jour est une nouvelle occasion de briller et de repousser les limites de l'innovation dans le monde de l'automobile.

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et venez faire partie de notre success story Groupe Bernard !

Groupe centenaire, spécialiste de la distribution et de la réparation automobile et Poids-Lourds, le groupe Bernard emploie plus de 3000 collaborateurs sur toute la moitié Est de la France.

A travers la stratégie MOVE (Mobiliser les Organisations autour des Valeurs de l'Entreprise) dont les objectifs permettront l'adaptation au monde de la mobilité de demain, le groupe mise sur ses équipes en les accompagnant vers l'expertise métiers (parcours de formation, politique alternance forte, programmes de reconversion professionnelle, plateforme formations elearning...).

Prêt à relever avec nous le défi ? Rejoignez la famille !