Assistant Commercial de Direction H/F - Manpower Grane - 26

Manpower LIVRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Assistant de direction et commerciale (H/F) Gérer les fiches des plateformes en partenariat
- Suivre les litiges commerciaux + terrain+ télévente
- Suivre les produits cibles.
- Analyser tous les leviers liés au Commerce parmi la liste non exhaustive suivante, mix Produits, mix Client,
Offres & Gammes par circuits de distribution & profils de consommateurs, Tarif et Prix minis, PCB,
Promotions, Pénalités?
- Recommander des solutions pour optimiser notre activité et générer des sources de Profits additionnelles aux
équipes Commerciales et Marketing tous circuits de distribution
- Définir les KPIS et Reporting pour un pilotage optimum des initiatives entreprises
- Superviser la gestion des pénalités pour en réduire significativement l'impact financier
Collaborer étroitement avec les équipes Ventes et les Usines pour les analyses et la définition de solutions
- Coordonner les différents services intervenant sur la chaîne commerciale
- Gérer tout l'administratif pour le secteur GMS et RHD (accords, tarifs, contrat, condition, litiges, réclamations
et contentieux, suivi des échantillons)
- Participer à l'élaboration et la mise en ½uvre du plan commercial avec les responsables de chaque secteur
d'activité
- Suivre la rentabilité des dossiers
- Mise en place d'indicateurs de performance
Etablir des tableaux de bords avec le contrôleur de gestion liés à l'activité commerciale.
- Etablir les prévisions commerciales en lien avec le budget
- Guide sur les objectifs de la télévente
- Diffusion et information des Op/ tarif/ HMP auprès de la télévente Être titulaire d'un diplôme commercial de niveau Bac +2, ou Bac +4/+5
- Rôle & Principales actions - Cartographier les sources de marge et valeur ajoutée - Cibler et prioriser les leviers à actionner en fonction de la taille des opportunités - Définir les initiatives par levier en collaboration avec les équipes concernées - Faire le bilan des pénalités, définir les solutions et le suivi des pénalités - Définir les besoins de tarif dans le cadre d'Egalim2 et son application - Accompagner le pilotage des prix minis - Animer les Equilibres Matières et les actions à mener - Analyser l'efficacité promotionnelle et les solutions pour améliorer ROI et efficacité - Recommander des optimisations des longueur et largeur de gammes après analyse - Recommander des initiatives concernant le Mix Clients après analyse des points de forces et faiblesses
- Être en veille concurrentielle avec un focus par enseigne, par circuit de distribution

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 06-01-2025 Durée : 3 mois renouvelable