Collaborateur - Collaboratrice d'Expertise Comptable H/F - Pôle Emploi Nîmes - 30

Nous recherchons un/une collaborateur(trice) pour gérer un portefeuille clients diversifié.

Vous intégrerez une équipe dynamique. Interlocuteur privilégié de nos clients, le poste nécessite d'avoir un bon relationnel. Vous aurez sous votre responsabilité un ou des assistants avec lesquels vous préparerez les dossiers de travail pour l'expert-comptable.

Les activités de ce poste sont :

- Concevoir des supports de suivi et de gestion,
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures,
- Gestion administrative,
- Méthodes et procédures de contrôle comptable,
- Procédures de contrôle comptable,
- Réaliser des opérations comptables,
- Élaborer des procédures administratives ou comptables.

Vous bénéficierez d'une prévoyance complémentaire. Vous serez rémunéré(e) sur 13 mois au bout d'un an d'ancienneté.

Experience : 1 An(s) - minimum

Compétences : Écriture comptable, Méthodes et procédures de contrôle comptable, Procédures de contrôle comptable, Contrôler la régularité des états financiers, Assurer la gestion administrative d'une activité, Contrôler la conformité des données, Réaliser des opérations comptables, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Élaborer des procédures administratives ou comptables, Utiliser les outils numériques, Animer, coordonner une équipe, Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités comptables

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.