Chargé·e RH - France & International - CDD H/F - Adopt' Cestas - 33
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Au sein de notre team RH, nous vous proposons de nous rejoindre sur un CDD de 12 mois dans le cadre de notre internationalisation.
Vos missions seront :
* Gestion ADP et Paies :
* Préparer et contrôler les paies et déclarations de charges sociales ;
* Elaborer les tableaux de suivi RH ;
* Garantir et participer à la gestion administrative du personnel : DUE, contrats, suivi administratif des dossiers du personnel, etc.
* Gérer les dossiers litigieux concernant le périmètre dédié : rédaction des sanctions, respect de la procédure, accompagnement des managers, etc.
* Projets RH et Développement RH
* Participer à la mise en place d'une GTA internationale
* Participer à la veille règlementaire en matière sociale et contractuelle ;
* Collaborer aux projets collectifs RH ;
* Contribuer au développement du SIRH ;
* Participer à l'intégration et formation des acteurs RH
* Prendre part à l'accompagnement des partenaires Assistant RH et Gestionnaire de paie
* Collaborer aux recrutements des managers réseau (RM) du recueil des besoins auprès des managers, passation d'annonces, préselection CV et jusqu'à l'entretien RH puis debrief au Directeur Régional
* Conseil, accompagnement des managers terrains (DRs, RMs)
* Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, procédures disciplinaires ou de licenciement, analyse des KPI's RH, etc.) ;
* Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.
Vos missions seront :
* Gestion ADP et Paies :
* Préparer et contrôler les paies et déclarations de charges sociales ;
* Elaborer les tableaux de suivi RH ;
* Garantir et participer à la gestion administrative du personnel : DUE, contrats, suivi administratif des dossiers du personnel, etc.
* Gérer les dossiers litigieux concernant le périmètre dédié : rédaction des sanctions, respect de la procédure, accompagnement des managers, etc.
* Projets RH et Développement RH
* Participer à la mise en place d'une GTA internationale
* Participer à la veille règlementaire en matière sociale et contractuelle ;
* Collaborer aux projets collectifs RH ;
* Contribuer au développement du SIRH ;
* Participer à l'intégration et formation des acteurs RH
* Prendre part à l'accompagnement des partenaires Assistant RH et Gestionnaire de paie
* Collaborer aux recrutements des managers réseau (RM) du recueil des besoins auprès des managers, passation d'annonces, préselection CV et jusqu'à l'entretien RH puis debrief au Directeur Régional
* Conseil, accompagnement des managers terrains (DRs, RMs)
* Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, procédures disciplinaires ou de licenciement, analyse des KPI's RH, etc.) ;
* Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.
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